Información General
Consolidada empresa multinacional con sede en Súria.
Responsabilidades
Recruitment (30% del tiempo), gestión operativa y estratégica: gestión de procesos de selección end to end, job posting, rediseño del proceso de selección para mejorar la candidate experience, employer branding, etc.
Onboarding y offboarding.
Detección de necesidades formativas y elaboración de planes de formación.
Detección de talento y Proyectos de desarrollo de talento.
Acompañamiento a managers y apoyo en el liderazgo y gestión de equipos.
Gestión de equipo a cargo de 3 personas.
Atención al trabajador y managers y resolución de dudas e incidencias.
Colaboración con equipo internacional para desarrollo de proyectos transversales de RRHH.
Asistencia a reuniones con el comité de empresa junto con Responsable de RRLL.
Proyectos de gestión del cambio para transición cultural dentro de la compañía.
Beneficios y Condiciones
Ubicación: Súria.
Posición estable.
Salario: 30.000 - 45.000 € BA en función de la experiencia aportada + 10% variable
1 día de teletrabajo a la semana (jueves)
Horario: jornada completa de Lunes a Viernes de 9 a 17h con flexibilidad horaria.
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