Descripción […]
Vacantes […]
FUNCIONES
Gestión de las relaciones laborales
Control y gestión de los tiempos de trabajo
Elaboración mensual de incidencias y nóminas,
Colaboración con otros departamentos en el desarrollo de talento en el centro de trabajo
Participación en los procesos de selección de personal
Elaboración mensual de informes de horas y personal y control del absentismo y horas extras […]
Confección de calendarios de trabajo […]
Estudios: Grado en Relaciones Laborales + RRHH, Grado en Derecho + RRLL, Grado en ADE, Derecho, Psicologia, y otras nuevas titulaciones relacionadas