¿Tienes experiencia gestionando nóminas en asesoría o entorno multicliente? ¿Te sientes cómodo/a trabajando con diferentes convenios y realidades empresariales?
Desde Paul Marlex buscamos un/a Técnico/a de Nóminas que quiera desarrollarse dentro de un equipo especializado en gestión laboral para clientes nacionales e internacionales.
¿Cuál será tu misión en la empresa?
Serás responsable de gestionar el ciclo completo de nómina de una cartera multicliente, garantizando la correcta aplicación normativa y ofreciendo soporte laboral a los clientes asignados.
Responsabilidades
* Cálculo y gestión del ciclo completo de nómina.
* Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
* Elaboración de finiquitos y cálculo de variables.
* Preparación y revisión de seguros sociales.
* Gestión de incidencias laborales.
* Soporte y asesoramiento a clientes nacionales e internacionales.
* Modelo híbrido.
* Desarrollo profesional en entorno multicliente.
Requisitos
* Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
* Experiencia mínima de 2 años gestionando nómina de cartera multicliente y diversificada.
* Manejo imprescindible de A3NON y A3 INNUVA.
* Rigor técnico, organización y orientación al cliente.
Otros roles incluidos en este anuncio
* Técnico/a de Nóminas Corporativo/a – Empresa del sector logístico, industrial y de transporte (Vilafranca del Penedès). Responsabilidades incluyen cálculo y revisión de nómina, introducción y gestión de incidencias, elaboración de impuestos, comunicaciones, trámites en el SEPE, interpretación normativa, soporte en auditorías, organización de documentación. Requisitos: Formación universitarias en el ámbito, 3-5 años de experiencia, conocimientos de Paquete Office, carnet de conducir, horarios flexibles, modelo híbrido.
* Técnico/a de Nóminas y Administración Laboral (Payroll) – LHH. Responsabilidades: elaboración de nóminas, cálculos, cierre mensual, gestión de seguros mediante SILTRA, resolución de incidencias, gestión de altas, bajas, finiquitos, contratos de trabajo vía SEPE, incapacidades, permisos, expedientes, modelos fiscales, acompañamiento a auditorías. Requisitos: Formación en Relaciones Laborales o similar, experiencia en nóminas, manejo de herramientas de Seguridad Social, organizado/a, proactivo/a, dominio de herramientas ofimáticas.
* Técnico/a Senior de RRHH – BDO Abogados – Gestionará nóminas, contratos, seguros sociales, calulación de impuestos y cotizaciones, asesoramiento en relaciones laborales y políticas de RRHH. Requisitos: Grado en Relaciones Laborales, 3 años de experiencia, dominio imprescindible de A3Innuva, buen nivel de inglés.
* Técnico/a de Recursos Humanos – ADTEL – Axión en administración de personal, coordinación de personal, soporte jurídico laboral, implementación de PRL. Responsabilidades y requisitos detallados con listas de tareas y competencias.
Beneficios comunes a los roles
* Salario competitivo acorde a la experiencia.
* Modelo híbrido y horarios flexibles.
* Oportunidades de desarrollo profesional y formación.
* Beneficios adicionales como seguro médico gratuito, descuentos, fisioterapia y nutrición.
¿Te interesa una posición estable, con proyección dentro del área laboral y de Recursos Humanos? ¡Esperamos tu candidatura!
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