P Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. /p p Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los em flagships /em de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. /p p Actualmente, buscamos un/una strong Senior Event Planner /strong para incorporarse a nuestra división de strong Brand Experience /strong en strong Madrid /strong. Reportando al Event Area Manager de la división, su misión será la strong conceptualización, preparación de propuestas, retrotiming y ejecución de proyectos /strong. /p pstrong División /strong : Brand Experience /p pstrong Ubicación: /strong Madrid /p pstrong Requisitos de la posición: /strong /pulli Licenciatura o Grado en b Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual /b o afines. /lili Postgrado o Máster o formación especializada en b protocolo y organización de eventos /b. /lili Experiencia entre b3 y 5 años /b en conceptualización, propuesta, presentación, planificación de timings, producción y ejecución integral de eventos. /lili Indispensable experiencia en agencia de b diseño y producción de eventos /b. /lili Imprescindible contar con experiencia b coordinando eventos 360 /b. /lili Experiencia en la b elaboración de presupuestos /b, control de costes y negociación con proveedores. /lili Dominio de b PowerPoint, Excel y diseño en Canva /b. /lili Capacidad para gestionar múltiples b proyectos simultáneamente /b. /lilib Inglés: C1/C2 /b para comunicación con proveedores internacionales, documentación o coordinación. /li /ul pstrong Funciones de la posición: /strong /pulli Dirigir la concepción creativa de eventos proponiendo ideas de contenido, temáticas, formatos y experiencias innovadoras. /lili Gestionar y asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas aplicables al área de eventos: prevención de riesgos laborales, sostenibilidad, compliance, protección de datos (LOPD) y buenas prácticas de gobierno. /lili Velar por la calidad operativa durante el evento: supervisión in situ, atención al detalle, gestión de imprevistos y escalado de incidencias. /lili Participar en la evaluación post-evento: recopilación de feedback, análisis de resultados frente a objetivos, elaboración de informes y propuestas de optimización para siguientes ediciones. /lili Asistir a reuniones con em prospects /em y coordinar la preparación y presentación de propuestas de eventos. /lili Asistir y dirigir el directo en montajes y desmontajes. /lili Desarrollar y entregar materiales relacionados con el evento: briefs, guiones, cronogramas, presentaciones del evento. /lili Interlocución directa con proveedores e interlocutores clave del proyecto. /lili Supervisar el seguimiento de tareas y cronograma del proyecto, asegurando que cada fase (preproducción, producción, postproducción) avanza según lo planeado. /lili Coordinar proveedores y logística: catering, audiovisuales, decoración, personal, transporte, montaje y desmontaje. /lili Crear y supervisar presupuestos del evento y hacer seguimiento de costes frente al plan financiero aprobado. /li /ul pstrongCompetencias clave: /strong /pulli Orientación al cliente /lili Proactividad /lili Compromiso /lili Rigurosidad /li /ul pstrong✨¿Qué ofrecemos? /strong /ppstrong Paquete retributivo competitivo: /strong /pulli Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives) /lili Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante. /lili Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. /li /ul pstrong Además: /strong /pulli Modelo de trabajo híbrido y flexible. /lili Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. /lili Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. /lili Córner saludable: Fruta ecológica semanal. /lili Teambuildings anuales. /lili Política de vacaciones flexible. /lili Free Fridays (12 al año) /lili Free Birthday! /lili Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. /li /ul p Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional /p pem Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. /em /ppem Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. /em /ppem Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. /em /ppstrong#PeopleMatters /strong /p