En la Asociación Española Contra el Cáncer buscamos incorporar un/a Gerente de Apoyo para contribuir al correcto funcionamiento y coordinación de las actividades del área, garantizando un servicio eficiente, alineado con los objetivos de la organización y con un alto estándar de calidad.
Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.
Misión del puesto
Asegurar el apoyo operativo, técnico y organizativo necesario para el cumplimiento de los objetivos del área, facilitando la coordinación entre equipos y el seguimiento de procesos clave.
Funciones del puesto
* Suplencia temporal de gerencias
* Asumir la función de gerente en cualquier sede cuando exista una vacante, ausencia temporal o necesidad urgente.
* Mantener la continuidad operativa, relacional y estratégica del centro.
* Asegurar el seguimiento de indicadores, procesos clave y funcionamiento del equipo.
* Acompañamiento a nuevos gerentes (\"onboarding directivo\") en función de las necesidades de los Directores Territoriales
* Guiar a nuevos/as gerentes en sus primeras semanas o meses, facilitando su integración en la cultura organizativa.
* Asegurar que los/as nuevos/as gerentes entienden procesos, políticas, herramientas y expectativas del rol, y que ponen foco en las prioridades
* Evaluar, junto al Director Territorial y al Órgano de Gobierno, el progreso del nuevo gerente hasta alcanzar su desempeño óptimo.
* Apoyo a gerentes en momentos de dificultad en función de las necesidades de los Directores Territoriales
* Intervenir, en remoto o presencialmente si la situación lo demanda, en sedes donde existan retos de clima, carga de trabajo, conflictos, rotación o situaciones especiales.
* Facilitar el análisis de problemas y la implementación de planes de acción.
* Actuar como figura de refuerzo temporal para liberar presión y reordenar prioridades.
* En periodos sin asignación a una Sede Provincial
* En periodo sin asignación a una Sede Provincial concreta, combinando su visión estratégica transversal, el conocimiento operativo real y su capacidad de diagnóstico, el/a Gerente de Apoyo tendrá las siguientes responsabilidades de apoyo a los Directores Territoriales:
* Desarrollo de buenas prácticas y manuales operativos
* Su experiencia en distintas sedes le permite: Identificar patrones de éxito y transformarlos en documentos guía, actualizar protocolos y rutinas de gerencia, y crear “kits de aterrizaje” para nuevos gerentes.
* Participación en proyectos transversales
* Algunos ejemplos pueden ser apoyo en la adopción del nuevo Modelo Territorial, implementación de nuevos sistemas o herramientas, difusión de comunicaciones y promoción de nuevos canales, entre otros.
* Apoyo y refuerzo directo a los Directores Territoriales en despliegue y seguimiento
* Actuar como \"brazo extendido\" de los DTs en momentos de mucha carga de campañas o procesos, por ejemplo: la implementación de nuevas políticas en las sedes, recogida de feedback estructurado del terreno, auditorias, seguimiento de objetivos y KPIs.
Requisitos del perfil
Formación y experiencia
* Titulación universitaria acorde al ámbito del puesto.
* Experiencia previa en posiciones de gestión, coordinación o apoyo a equipos.
* Experiencia en entornos organizativos complejos o con múltiples interlocutores (valorable).
Conocimientos y competencias
* Capacidad de organización y planificación.
* Orientación a resultados y al servicio.
* Habilidades de coordinación y trabajo colaborativo.
* Rigor, responsabilidad y atención al detalle.
* Manejo de herramientas ofimáticas y de gestión.
Qué ofrecemos
* Incorporación a una organización sólida y con propósito.
* Proyecto estable y con impacto.
* Entorno de trabajo colaborativo y profesional.
* Condiciones acordes a la responsabilidad del puesto.
* Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. xpzdshu
Si te motiva formar parte de un equipo comprometido y aportar valor desde una posición clave de apoyo y coordinación, queremos conocerte.