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Abogado/a labour & legal en girona | estabilidad y buen ambiente laboral

Girona
Eurofirms Group | People first
Abogado
Publicada el 20 diciembre
Descripción

¿Buscas crecer con un equipo dinámico y con buen ambiente?

Formando parte del equipo de Girona, trabajarás en un entorno colaborativo, donde tu conocimiento y criterio serán calve para generar confianza y contribuir al éxito de cada proyecto.


La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.

¿Qué te ofrecemos?

Proyecto estable en una empresa con valores reales: Respeto, responsabilidad y transparencia como pilares fundamentales de Eurofirms.

Tarde libre: Un día a la semana, coordinándolo con el equipo, podrás salir a las 15h de la tarde.

Teletrabajo: Dispondrás de un día de teletrebajo a la semana, según las necesidades del equipo.

Formación: Vas a tener un plan de formación que te va ayudar a realizar las funciones de la mejor manera posible.

Muy buen ambiente laboral: El equipo que tenemos en Girona está esperándote con ganas de sumar y crecer.

Flexibilidad horaria: Horario flexible de entrada entre las 8h y las 10h, y de salida entre las 17h y las 19h.

Retribución flexible con Cobee: Ahorra en transporte, comida, guardería o seguro médico.

Mutua de salud gratuita a los 2 años (y descuentos para tu familia).

Acceso a Wellhub: Descuentos en gimnasios, nutrición y salud mental.

Día libre para celebrar tu cumpleaños

Ubicación: Oficina central Eurofirms Girona (Cassà de la Selva).

Horario: de lunes a viernes, de 9:00h a 18:00h.

¿Qué te hará triunfar como abogado/a?

* Tener experiencia en despachos laboralistas.
* Tener experiencia en RGPD.
* Residir en Girona o cercanías.

Tus principales responsabilidades serán:

Preparar y defender los juicios laborales (despidos, reclamación de cantidades, declaraciones de incapacidades, Seguridad Social...).

Preparar y asistir a conciliaciones laborales.

Redactar los escritos laborales (cartas de despido / sanciones, comunicados a trabajadores, informes sobre normativa y su aplicación...).

Resolver dudas de empleados sobre nóminas, permisos y otros aspectos laborales.

Asistir a inspecciones de trabajo y posterior defensa a través de alegaciones y recursos administrativos.

El salario se comentará durante la primera llamada.

Si estás buscando una empresa donde puedas aprender, aportar y sentirte parte desde el primer día, inscríbete ahora y te llamaré para explicarte todos los beneficios de esta posición. xqysrnh ¡Te estamos esperando!

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