COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.
Actualmente precisamos un/a INGENIERO/A CIVIL o CAMINOS para trabajar como JEFE/A DE PRODUCCIÓN en el ámbito ferroviario, en Barcelona.
FUNCIONES PRINCIPALES
* Coordinar y supervisar la correcta ejecución de los trabajos en obras del ámbito ferroviario, asegurando la adecuada dotación de medios materiales, maquinaria específica y recursos humanos, conforme a las directrices del Jefe de Obra.
* Realizar el seguimiento y control de la producción, incluyendo la medición mensual de la obra ejecutada.
* Colaborar en el seguimiento de la planificación temporal de la obra, velando por el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y costes establecidos.
* Asegurar la correcta implantación y cumplimiento de la normativa de seguridad ferroviaria y prevención de riesgos laborales, en coordinación con el técnico de prevención y conforme al Plan de Seguridad y Salud.
* Supervisar y coordinar los equipos de trabajo en vía, tanto personal propio como subcontratas, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción.
* Realizar el seguimiento de proveedores y subcontratistas, asegurando la correcta ejecución de los trabajos conforme a las especificaciones técnicas del proyecto.
¿QUÉ OFRECEMOS?
* Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
* Formación y aprendizaje continuos.
* Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
* Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).
* Salario competitivo.
En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.
#J-18808-Ljbffr