En Plexus Tech somos una compañía tecnológica con más de 25 años de experiencia, especializada en desarrollo de soluciones digitales. Contamos con un equipo de más de 5.000 profesionales y participamos en proyectos innovadores para clientes de primer nivel en múltiples sectores.
Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.
Apostamos por la tecnología, pero sobre todo por las personas: ofrecemos un entorno flexible, colaborativo y orientado al crecimiento profesional.
Buscamos un/a Squad Tech Lead para liderar un equipo Agile enfocado en canales digitales y journeys de alta criticidad, como la apertura de cuentas end-to-end.
Serás la referencia técnica del squad, combinando visión estratégica, liderazgo y capacidad de ejecución.
Funciones principales
* Liderar el diseño y la entrega de soluciones digitales end-to-end en un entorno Agile (Scrum)
* Gestionar la evolución de customer journeys digitales (web/móvil), asegurando la mejor experiencia de usuario
* Definir y supervisar arquitecturas basadas en APIs, microservicios e integraciones
* Garantizar la escalabilidad, rendimiento y seguridad de las soluciones
* Actuar como referente técnico del equipo, resolviendo bloqueos y facilitando la toma de decisiones
* Coordinar equipos multidisciplinares (producto, negocio, UX, QA, desarrollo)
* Liderar ceremonias Agile: planning, daily, review, demo
* Alinear las necesidades técnicas con los objetivos de negocio
Requisitos técnicos
* Experiencia consolidada como Tech Lead / Lead Developer en entornos Agile
* Sólido conocimiento en:
* Integraciones (APIs, microservicios, middleware)
* Arquitectura de sistemas
* Experiencia demostrable en proyectos complejos bajo metodologías Scrum/Kanban
* Conocimiento de canales digitales (web/mobile) y buenas prácticas de UX/UI
* Experiencia en entornos de desarrollo orientados a cliente final
Idiomas
* Inglés mínimo nivel C1 (imprescindible)
Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.
Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xhfqzwm En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.