¡Buscamos Analista Funcional con catalán y experiencia en sector público!
En Minsait, seguimos impulsando la transformación digital en el ámbito público y cultural. Si tienes experiencia funcional, capacidad de liderazgo y dominio del catalán, ¡queremos conocerte!
¿Por qué unirte a Minsait?
Tecnología con Propósito
- Participación en proyectos principal del sector público y cultural.
- Entorno profesional colaborativo y enfocado al crecimiento continuo.
- Cultura centrada en la eficiencia, la innovación y el trabajo en equipo.
Estabilidad y Conciliación
- Jornada completa, de lunes a viernes.
- Contrato estable en una compañía líder en soluciones tecnológicas.
- Excelente ambiente de trabajo y apoyo continuo al desarrollo profesional.
- Trabajo en remoto (según proyecto).
- Flexibilidad horaria.
Desarrollo Profesional
- Participación en proyectos funcionales con impacto social.
- Formación continua en herramientas y metodologías de gestión.
- Oportunidades de crecimiento en áreas funcionales y de negocio.
Condiciones del Puesto
- Categoría: Analista Funcional.
- Nivel: Senior.
- Vacantes: 1.
- Industria: Tecnologías de la Información y Sector Público.
Tu rol
- Liderazgo funcional en proyectos tecnológicos.
- Interlocución con cliente interno y externo.
- Seguimiento de timings y gestión de equipos.
- Documentación de requerimientos y validación funcional.
Formación requerida
- Formación técnica o de negocio.
Experiencia mínima
- Al menos 3 años en funciones similares.
️ Conocimientos Técnicos y Funcionales
- Herramientas de gestión de proyectos: Project, CA Clarity.
- Tecnologías: .NET, Java, Power Platform, Jira.
- Ejecución de pruebas funcionales.
- Valorable experiencia en sector público y/o cultura.
️ Idioma requerido
- Catalán (imprescindible).
Competencias clave
- Capacidad de liderazgo y gestión.
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Proactividad y enfoque a resultados.
Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.