GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.
¿Qué estamos buscando?
En GFT buscamos un/a Analista Programador/a COBOL / CICS / DB2 para participar en el desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones críticas en entornos Mainframe.
La posición está orientada a perfiles con sólida base técnica en programación Host, capaces de analizar requerimientos funcionales, diseñar soluciones técnicas y colaborar con equipos internacionales en proyectos de alta complejidad.
Tus principales responsabilidades serán:
- Análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones en entornos Mainframe.
- Programación y mantenimiento de aplicaciones en COBOL, CICS y DB2.
- Desarrollo y ejecución de JCL para procesos batch.
- Análisis y resolución de incidencias en entornos productivos y no productivos.
- Participación en pruebas técnicas, validaciones y despliegues.
- Colaboración con equipos funcionales y técnicos para la definición de soluciones.
- Documentación técnica y funcional de los desarrollos.
- Interacción con equipos internacionales en inglés.
Requisitos
- Experiencia como Analista Programador/a en entornos Mainframe.
- Conocimientos sólidos de COBOL, CICS, DB2 y JCL.
- Experiencia en análisis técnico y mantenimiento evolutivo y correctivo.
- Capacidad para entender requerimientos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas.
- Inglés a nivel cualificado (lectura, documentación y comunicación en entornos internacionales).
Soft Skills
- Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas.
- Autonomía y orientación a la calidad del código.
- Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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