Responsable de Salud y Seguridad Laboral PRL
Especialista en Recursos Humanos y Coach Ejecutivo y de Equipos en Vicky Foods | Coach de Equipos
RESPONSABLE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Gandía- Villalonga)
Garantizar la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores/as en todas las plantas productivas de la compañía, mediante la implementación, supervisión y mejora continua del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, en cumplimiento con la normativa vigente y los estándares internos de la empresa.
* Diseñar, implementar y mantener el Plan de Prevención de Riesgos Laborales en todas las instalaciones productivas.
* Coordinar las evaluaciones de riegos, planes de emergencia, medidas preventivas y correctivas.
* Supervisar el cumplimento legal en materia de seguridad y salud laboral, incluyendo auditorías internas y externas .
* Gestionar la relación con el Servicio de Prevención Ajeno y con organismos oficiales.
* Impulsar campañas de concienciación, formación y comunicación en PRL para todos los niveles de la organización.
* Investigar accidentes e incidentes laborales, proponiendo medidas correctoras eficaces.
* Elaborar informes periódicos para la Dirección sobre indicadores clave de PRL.
* Participar en el diseño de nuevos procesos e instalaciones, asegurando la integración de criterios preventivos desde el inicio.
* Coordinar equipos multidisciplinares en proyectos de mejora continua relacionados con la seguridad laboral.
* Formación: Titulación universitaria relacionada (Ingeniería, Ciencias Ambientales, etc.) y formación específica en PRL (Máster en PRL con las tres especialidades).
* Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en entorno industrial, preferiblemente en el sector alimentario.
* Conocimiento técnico: Profundo de la legislación vigente en PRL y normativa específica del sector agroalimentario.
Se valorará:
* Experiencia en implantación de sistemas de gestión integrados (ISO 45001, ISO 14001).
* Conocimientos en ergonomía, psicosociología aplicada y cultura preventiva.
* Dominio de herramientas digitales para la gestión de PRL.
* Competencias/ habilidades blandas: Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo y orientación a resultados.
* Valorable el dominio de idiomas, especialmente inglés y francés.
* Capacidad de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y orientación a resultados.
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