En K-LAGAN buscamos incorporar un/a Administrador de infraestructuras para formar parte de un equipo clave dentro del sector de fabricación de maquinaria de automatización, responsable de la administración, evolución y mejora continua de la infraestructura tecnológica corporativa.
Responsabilidades
- Garantizar la estabilidad, escalabilidad y modernización de la infraestructura (principalmente On‑Premise en múltiples Data Centers con integraciones Cloud en Azure y AWS).
- Administrar y optimizar la infraestructura de sistemas distribuidos en varios Data Centers corporativos (entornos Windows Server, RedHat y CentOS).
- Gestionar y evolucionar plataformas de virtualización, participando activamente en la implantación de Microsoft Hyper‑V y manteniendo entornos VMware vSphere.
- Automatizar tareas operativas y de infraestructura mediante Ansible y AWX, colaborando en la adopción progresiva de Terraform (IaC).
- Implementar y gestionar soluciones híbridas de servidores utilizando Azure Arc y herramientas como AWS Systems Manager (SSM).
- Gestionar el almacenamiento empresarial (Dell EMC) y asegurar las políticas de backup y disaster recovery con Veeam Backup & Replication.
- Monitorizar la salud y el rendimiento de la infraestructura crítica mediante Dynatrace.
- Resolver incidencias, peticiones y cambios a través de ServiceNow, utilizando GitHub para el control de versiones de scripts y configuraciones.
Requisitos
- Experiencia mínima de 6 años en administración de infraestructuras críticas en entornos Windows Server y Linux (RedHat/CentOS).
- Fuertes conocimientos y experiencia demostrable en entornos VMware.
- Experiencia real trabajando con Ansible para la gestión de configuraciones.
- Familiaridad con el uso de Git/GitHub para el control de versiones.
- Interés y motivación por las tecnologías emergentes de Infrastructure as Code (IaC) y la gestión de entornos híbridos.
- Experiencia o participación previa en proyectos de despliegue con Hyper‑V.
- Conocimientos o primeras experiencias con Terraform.
- Familiaridad con soluciones de gestión híbrida como Azure Arc o AWS SSM.
Beneficios
- Contrato indefinido y modalidad de trabajo híbrida.
- Horario flexible y día libre por cumpleaños.
- Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente).
- Plan de carrera y formación continua.
- Seguro médico.
- Plan de retribución flexible (guardería, transporte, idiomas).
- Eventos y team building: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano.
