¿Dónde trabajarás?
Nuestra empresa cliente es un medio de comunicación referente en el ámbito económico y de la sostenibilidad, reconocido por la calidad de sus contenidos y su compromiso con la innovación editorial.
¿Qué harás?
Funciones principales:
· Generar contenidos estratégicos, de alto valor y diferenciales para las cabeceras Equipos&Talento y CompromisoRSE, alineados con la visión y objetivos de la compañía.
· Diseñar y gestionar la estrategia de redes sociales y contenidos digitales para impulsar el crecimiento orgánico, la visibilidad online y el engagement de la marca.
· Aportar innovación temática, creativa y de formatos, explorando nuevas tendencias y propuestas editoriales.
· Colaborar con el área de Eventos, proponiendo temas, formatos y facilitando relaciones con ponentes y líderes de opinión del sector.
· Elevar la calidad global de los contenidos digitales, asegurando coherencia, excelencia narrativa y consistencia de marca.
· Analizar métricas y resultados, proponiendo mejoras continuas para optimizar el rendimiento de los canales y los contenidos.
· Liderar áreas, proyectos y equipos, contribuyendo al crecimiento y visión de la empresa.
· Coordinarse con equipos internos, dirección y clientes, garantizando una comunicación fluida y eficiente.
¿A quién buscamos?
Requisitos:
· Grado y/o Máster en Periodismo, Comunicación, Marketing, Publicidad o similar.
· Experiencia mínima de 6 años en creación y gestión de contenidos, comunicación corporativa o brand content.
· Experiencia en redes sociales y estrategia digital.
· Conocimiento sólido del ámbito económico, actualidad empresarial y temas vinculados al talento, sostenibilidad y estrategia de negocio.
· Experiencia en entornos de medios, agencias o marcas consolidando mensajes y contenidos de alto nivel.
· Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como sensibilidad editorial.
· Empatía, orientación a resultados y destacadas capacidades de relación interpersonal.
· Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y con directivos y clientes externos.
· Organización, gestión simultánea de proyectos y buena planificación en diferentes fases de ejecución.
· Capacidad de liderazgo y visión estratégica.
· Habilidad para generar relaciones duraderas y de confianza.
· Creatividad, pensamiento innovador y sensibilidad por la cultura digital.
· Alto nivel humano y contribución al buen ambiente laboral.
¿Qué ofrecemos?
-Rol con proyección de crecimiento hacia la dirección editorial y liderazgo de equipo.
-Participación en proyectos estratégicos y de innovación editorial.
-Salario competitivo
-Posibilidad de desarrollo profesional dentro de un grupo dinámico y en crecimiento.