* Valorable experiencia de, al menos, cinco años como responsable en Departamentos de Comunicación.
* Nivel alto de ofimática.
* Nivel medio-alto de inglés.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
* Coordinar y dirigir en las Direcciones Regionales la actividad en materia de comunicación.
* Ejecución del plan anual de comunicación de la organización.
* Seguir los criterios establecidos para lograr la penetración de nuestra imagen de marca y reputación, así como reglas internas respecto al uso de la imagen corporativa en coordinación con el área correspondiente.
* Gestión de la relación con los medios de comunicación.
* Gestionar y emitir comunicados que refuercen los mensajes institucionales y aseguren de manera coherente el estilo propio de la organización.
* Dirigir el equipo propio asignado en su área de actuación y coordinar al equipo técnico vinculado con Servicios Centrales.
* Mantener un canal de comunicación fluido con central y con el resto de responsables de comunicación en cada ámbito de actuación.
* Aplicar a nivel regional las líneas estratégicas definidas desde central en materia de comunicación.
* Generación de contenidos en RR. SS., medios de comunicación y publicaciones sectoriales.
* Elaboración de informes vinculados a su área cuando sea necesario.
* Elaboración y lanzamiento de notas de prensa y contenidos.
* Desarrollo y gestión de la marca corporativa y su posicionamiento de su contenido off y online.
* Gestión y organización de eventos.
* Gestionar en materia de comunicación la relación con los diversos grupos de interés de la organización.
* Impulsar la difusión de proyectos de comunicación interna/externa.
* Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.
* Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
* Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
* Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
* Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
* Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.
En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.
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