El/La Responsable de Administracion de Personal desempenara un papel clave en una multinacional del sector de la Energia Tecnologia, liderando la coordinacion del equipo de administracion laboral, movilidad internacional y relaciones laborales. Su mision sera garantizar la eficiente gestion de los recursos humanos y promover un entorno laboral positivo y productivo.Responsabilidades Principales:Coordinacion del Equipo:Supervisar y liderar un equipo dedicado a la administracion laboral, movilidad internacional y relaciones laborales.Distribuir tareas, establecer metas y proporcionar orientacion para garantizar la ejecucion efectiva de las responsabilidades.Administracion Laboral:Liderar los procesos relacionados con la contratacion, nominas, beneficios y desarrollo profesional en tiempo y calidad.Gestionar las directrices del equipo para poder asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de recursos humanos.Movilidad Internacional:Toma decisiones en cuanto a la movilidad de los empleados a nivel internacional, garantizando un proceso fluido y cumplimiento con las regulaciones locales e internacionales.Desarrollo de Politicas y Procedimientos:Colaborar en el desarrollo y actualizacion de politicas de recursos humanos, garantizando que esten alineadas con los objetivos estrategicos de la empresa.Establecer procedimientos eficientes y consistentes para la administracion de personal.Requisitos:Titulo universitario en Recursos Humanos, Administracion de Empresas o co relacionado.Experiencia demostrada en roles de gestion de recursos humanos, preferiblemente en entornos internacionales.Conocimiento profundo de las regulaciones laborales locales e internacionales.Habilidades solidas de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar equipos.Excelentes habilidades de comunicacion y negociacion.Nivel de ingles (minimo un B2).