Funciones de Puesto
Analizar, diseñar, desarrollar y probar los desarrollos funcionales y técnicos a partir de las instrucciones y la hoja de ruta del responsable.
Monitorizar el rendimiento de los desarrollos desplegados, identificando ineficiencias y oportunidades de mejora.
Aplicar las normas de seguridad determinadas como buenas prácticas en el desarrollo.
Definir y documentar los manuales asociados al desarrollo y programación de las aplicaciones así como las herramientas necesarias de asistencia para los usuarios.
Colaborar en la mejora continua del área a través de la definición y documentación de los procedimientos y protocolos, así como en el registro y mantenimiento de los indicadores del área y los proyectos en los que se encuentre involucrado.
Asegurar la calidad en el desarrollo, verifiando que el software cumple con los requisitos determinados y produce el resultado deseado.
Realizar acciones para la actualización y el mantenimiento de las aplicaciones desarrolladas, atendiendo a las sugerencias y errores identificados por el usuario final.
Realizar todas aquellas tareas encomendadas por su responsable inmediato tanto asociadas con su área como vinculadas a otros departamentos para asegurar el correcto desarrollo del trabajo.
Cumplir con los procedimientos para el desarrollo correcto del trabajo y la normativa asociada a la política de seguridad y salud de la empresa.
Académica
Licenciatura y/o Grado Universitario en Informática o similares
Informática
Nivel profesional de paquete office, conocimiento y experiencia en SAP
Idiomas
Inglés (B2).
Competencia Genérica
"Técnicas - Backend development"
"Técnicas - Optimización de rendimiento"
"Técnicas - Metodologías Agile"
"Técnicas - Diseño responsivo de interfaces y accesibilidad"
"Técnicas - APIs y servicios web"
"Técnicas - Manejo de base de datos"
"Técnicas - Software testing / TDD"
"Técnicas - Software Engineering"
"Técnicas - Contenedores y orquestación"
"Técnicas - Control de versiones"
"Personales - Orientado a resultados"
"Personales - Iniciativa y responsabilidad"
"Personales - Gestión del Tiempo"
"Personales - Comunicación e influencia a otros"
"Personales - Colaboración"
"Personales - Orientación al cliente"
"Técnicas - Programación Orientada a Objetos"
"Personales - Resolución de problemas"
"Personales - Adaptabilidad al cambio (resiliencia)"
"Técnicas - Frameworks y bibliotecas Web/Mobile"
Competencia Específica
Competencia Management
Experiencia Previa
Para este tipo de perfiles, destacamos diferentes niveles: 1)Perfil Junior, no requiere experiencia y realiza tareas de iniciación sencillas, 2)Perfil Senior, con una experiencia mínima de cuatro años, con manejo avanzado de la tecnología y capacidad para resolver problemas, 3) Perfil Máster, experiencia mínima de ocho años, con manejo experto de la tecnología y capacidad para liderar y resolver problemas complejos
Conocimiento Específico