Descripción
Buscamos profesionales que conozcan el sector desde dentro, capaces de trabajar volcados en identificar y apoyar las capacidades de I+D+i y de inversión de nuestros Clientes y que apuesten por un plan de desarrollo profesional y personal en una consultora con un buen potencial de crecimiento, que les ofrezca la oportunidad de desarrollar una carrera profesional a la medida de sus necesidades, competencia y voluntad.
Categoría
I+D, ingeniería, finanzas, calidad y producción - Gestión de proyectos
Número de vacantes
1
Salario
Según experiencia y adecuación al puesto
REQUISITOS
Estudios mínimos
Ingenier@ Superior - Industrial o equivalente
Experiencia mínima
Al menos 2 años
Requisitos mínimos
1. Ingenier@
2. Experiencia profesional de 2 años en gestión de la I+D+i
3. Usuari@ avanzado de ofimática (Microsoft Windows y Office365)
4. Carnet de conducir (B)
5. Residente en el área del puesto vacante
Requisitos deseados
6. Ingenier@ industrial
7. Experiencia de al menos dos años en la gestión de proyectos de I+D+i
8. Capacidad de identificar el potencial del Cliente según las oportunidades disponibles
9. Experiencia en redacción, descripción y síntesis para la documentación de proyectos de I+D+i, bonificaciones (BCSS) e inversiones industriales
10. Experiencia en la obtención y el análisis de la información y los datos
11. Experiencia en la elaboración de informes de seguimiento de las actividades desarrolladas por el Cliente
12. Experiencia en presentaciones y comunicación de resultados
13. Capacidad de autogestión
14. Habilidades de comunicación
15. Capacidad de trabajo en equipo
16. Capacidad de liderazgo
17. Usuari@ avanzado de ofimática (Microsoft Windows y Office365)
18. Nivel alto de inglés
Funciones
19. Identificación de proyectos de I+D+i, bonificaciones (BCSS) e inversiones industriales
20. Elaboración de la documentación técnica y económica de proyectos de I+D+i, bonificaciones (BCSS) e inversiones
21. Seguimiento del grado de avance de esos proyectos y su presentación ante terceros
22. Integración de los miembros del equipo con menos experiencia a través de la atención y el liderazgo