En Fundación Cibervoluntarios estamos buscando un/a profesional para gestionar y coordinar los procesos laborales de nuestra organización.
Se trata de un puesto clave en el que podrás contribuir a una cultura organizacional diversa y orientada al impacto social.
¿Por qué enamorarte de este proyecto?
Trabajamos para cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades mediante el uso de la tecnología.
Nuestra misión es empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología, y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto.
Valoramos un entorno laboral inclusivo y ofrecemos oportunidades continuas de crecimiento profesional y formación para nuestro equipo.
Ofrecemos una jornada laboral de 35 horas semanales con horario intensivo en verano. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores que generan un impacto positivo en la sociedad.
¿Cuál será tu misión?
Como gestor/a del Área Laboral tendrás a tu cargo la gestión y coordinación de todos los procesos laborales de la organización.
Jugarás un papel clave en el cumplimiento de los objetivos de RRHH y en establecer políticas y procedimientos claros, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y promoviendo un ambiente inclusivo, equitativo y que garantice la transparencia.
Trabajarás estrechamente con la Dirección y otras áreas para mejorar la colaboración y la comunicación con RRHH y en concreto con el área laboral, fomentando un ambiente de trabajo en el que se promueva la transformación social a través de la innovación digital.
La función principal será garantizar el cumplimiento normativo laboral, coordinar con las distintas áreas de la organización y acompañar la correcta gestión de contratos, nóminas y relaciones laborales del personal.