Deudafix es la empresa líder en España especialista en la Ley de la Segunda Oportunidad, con un equipo de profesionales centrado al 100% en ayudar a las personas sobre endeudadas.
Como parte de nuestro crecimiento y desarrollo organizativo, estamos ampliando nuestro equipo con la incorporación de un/a RESPONSABLE DE RRHH.
Buscamos personas que quieran unirse a nuestra empresa, con excelentes habilidades comunicativas, capacidad de trabajo en equipo y vocación por contribuir al bienestar y desarrollo de nuestros profesionales.
Proporcionamos un ambiente de trabajo moderno, multicultural, joven, agradable y con mucha actitud positiva, en dónde la promoción o el plan de carrera es posible para los/as candidatos/as que deseen tener éxito y generar una trayectoria competente en Deudafix.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Gestión de nómina a través de Outsourcing de nómina (Endalia).
- Detectar, analizar y corregir incidencias.
- Garantizar la trazabilidad y los controles del proceso.
- Mantener y actualizar las estructuras retributivas.
- Participar en los procesos de revisión salarial.
- Velar por la correcta aplicación de las políticas de compensación.
- Proponer mejoras para minimizar errores y optimizar procesos.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas.
- Asegurar la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos.
- Dar soporte a finanzas mediante información precisa y actualizada.
- Gestión de administración de personal: firma de contratos, resolución de dudas, altas, bajas, finiquitos, etc.
- Impulsar iniciativas de clima laboral, compromiso y bienestar de los empleados.
- Colaborar con los responsables de departamento en la gestión y desarrollo de equipos.
Requisitos
- Titulación Universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
- Experiencia mínima de 3-5 años en una posición generalista de RRHH.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral y administración de personal.
- Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de RRHH.
- Capacidad de organización, comunicación y resolución de conflictos.
- Orientación a resultados y habilidades de liderazgo.
- Nivel de inglés alto.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido.
- Salario competitivo acorde con la experiencia aportada.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Gimnasio de empresa.
- Retribución flexible.
Si te apasiona la gestión de personas, disfrutas trabajando en un entorno dinámico y colaborativo, y cuentas con excelentes habilidades de comunicación y organización, ¡estaremos encantados de conocerte!