Gestor/a Financiero de Incidencias SAP (Real Estate) – Arteixo (A Coruña)
En Teknei, somos una empresa especializada en soluciones tecnológicas y transformación digital, con un fuerte enfoque en la innovación, la calidad y el desarrollo profesional de nuestro equipo. Apostamos por el talento y ofrecemos un ambiente dinámico donde podrás crecer y aportar valor en proyectos de alto impacto.
Actualmente, buscamos incorporar un/a Gestor/a Financiero de incidencias SAP en entorno Real Estate para un significativo proyecto ubicado en Arteixo (A Coruña).
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte de un equipo especializado, donde te encargarás de la gestión, análisis y resolución de incidencias en el área de Real Estate, asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas y el soporte a usuarios.
Formación ADE, Económicas, Financiero...
Funciones principales
Gestión y análisis de incidencias en SAP dentro del ámbito de Real Estate
Proporcionar soporte a usuarios, resolviendo problemas e incidencias y garantizando la correcta operativa del sistema
Ejecución de gestiones especializadas en SAP
Diseño, desarrollo y ejecución de planes de prueba para garantizar la calidad y fiabilidad de los sistemas
Análisis, pruebas y depuración de sistemas para identificar errores y asegurar el rendimiento y la integridad del sistema
Colaboración activa con el equipo en otros proyectos de soporte y mejora continua
¿ Requisitos mínimos
Experiencia previa trabajando con SAP, especialmente en soporte o gestión de incidencias
Conocimientos en procesos financieros y/o Real Estate dentro de SAP
Experiencia en análisis funcional, testing y resolución de incidencias
Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resolución de problemas
Buenas habilidades de comunicación con usuarios
Ubicación
Arteixo (A Coruña) – modalidad presencial / híbrida según proyecto
Horario
De L-J 9'30-19h y V de 9-15h
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un ambiente de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo