POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
* Dependencia del departamento de O\&M.
* Oficial de 1ª.
* Sin equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
* Instalación, ajuste y reparación de equipos de gas y calefacción, incluidos quemadores e instalaciones con el combustible de gasoil.
* Detección de averías y análisis de combustión en calderas, mediante equipos de medición.
* Conocimientos sobre sistemas de generación, distribución y aplicación de vapor, así como tratamiento de agua para calderas.
* Conocimientos en salas de calderas de todo tipo de combustible, pellets, carbón, gasoil y gas.
* Conocimientos deseables en sistemas BMS para instalaciones (Trend, Siemens, IQ, visión, Ignition).
¿QUÉ OFRECEMOS?
* Buen ambiente de trabajo
* Tipo contrato: Indefinido.
* Jornada: completa, 40 horas/semana
* Horario: L a J de 8 a 14 horas y de 15:30 a 18 horas. V de 8 a 14 horas.
* Modalidad presencial.
* Convenio Colectivo del metal de Soria.
* Categoría/Grupo /Nivel: Oficial de 1ª.
* Vacaciones: según convenio.
* Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
* Fecha de incorporación: inmediata.
* Centro de trabajo: Soria.
REQUISITOS DEL PERFIL
* Formación: Valorable Formación profesional y formación en PRL.
* Conocimientos: FP grado medio o superior de fontanería, mantenimiento industrial o similar.
* Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.
* Idiomas: no necesario.
* Software: Recomendable paquete Microsoft Office.
* Viajes: Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional.
* Cualidades para trabajar en equipo.
* Proactividad.
* Flexible y adaptable a entornos industriales.
* Planificación y organización.
* Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
* Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.
* Integridad.
PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.