Hola, eres un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en
¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.
Administración Laboral, orientación al detalle y ganas de trabajar en un entorno tecnológico e internacional.
Esta oportunidad puede ser para ti.
Empresa tecnológica internacional (confidencial) busca incorporar un/a
Técnico/a de Recursos Humanos – Administración Laboral
para gestionar el ciclo laboral interno, actuar como nexo con la gestoría externa y dar soporte directo a la plantilla, colaborando además con equipos internacionales en inglés.
Ubicación
Parque Tecnológico de Zamudio (Bizkaia)
Modelo híbrido: 2 días/semana en oficina.
What You’ll Do
Coordinar la nómina con la gestoría externa: envío de incidencias y variables, y validación mensual.
Gestionar contratos laborales: altas, bajas, prórrogas y modificaciones.
Realizar trámites con la Seguridad Social (RED, SILTRA, CASIA).
Gestionar IT, AT, maternidad/paternidad y otros procedimientos laborales.
Administrar y hacer seguimiento de vacaciones, permisos, ausencias y control horario.
Mantener la gestión documental y los expedientes laborales actualizados.
Dar soporte en relaciones laborales y atención a consultas de la plantilla.
Colaborar con equipos internacionales y con otras áreas de RRHH, comunicándote en inglés.
Requirements
3–5 años de experiencia en posiciones de
Administración Laboral / HR Admin.
Conocimientos sólidos de
legislación laboral española.
Manejo habitual de
Sistema RED, SILTRA y Contrat@.
Experiencia trabajando con
gestorías laborales.
Inglés B2+ imprescindible
para entorno internacional.
Perfil organizado, autónomo y con alta atención al detalle.
Disponibilidad para acudir
2 días/semana
al Parque Tecnológico de Zamudio.
Nice to Have
Experiencia previa en empresas tecnológicas o de ámbito internacional.
Uso de herramientas
HRIS
o sistemas de gestión de RRHH.
Conocimientos generalistas adicionales dentro del área de Recursos Humanos.
What We Offer
Retribución flexible: personaliza tus beneficios, incluyendo tickets restaurante, guardería y transporte.
Horario flexible: autonomía para organizar tu jornada laboral.
Modelo híbrido de trabajo: combina trabajo remoto con 2 días a la semana en oficina en el Parque Tecnológico de Zamudio.
Día libre por tu cumpleaños.
Recharge Fridays: día libre trimestral para desconectar y recargar energías.
Días libres adicionales: celebra tus aniversarios en la empresa con más tiempo libre.
Programa de referidos: incentivos por recomendar talento.
Clases de inglés gratuitas: continúa desarrollando tus habilidades lingüísticas en un entorno internacional.
Our Commitment to Inclusion and Diversity
La empresa apuesta por un ambiente de trabajo inclusivo, respetuoso y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo, independientemente de su género, edad, origen, identidad o capacidades. xhfqzwm
Si necesitas alguna
adaptación razonable
durante el proceso de selección o en tu futuro puesto, no dudes en comentarlo: estaremos encantados de apoyarte.
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