SPW HR Consulting SELECCIONA para importante y consolidada empresa del sector de servicios empresariales, con oficina en Torremolinos, un
TECNICO ASESOR LABORAL
Reportando a Gerencia, se encargará principalmente de las siguientes funciones:
·Realizar la gestión de nóminas de empresas con elevado volumen de trabajadores unas 500 nóminas/mes.
·Elaboración de altas/modificaciones/bajas en Seguridad Social.
·Realizar trámites de contratación, modificación de condiciones laborales, extinciones de contrato y demás confecciones de anexos a contrato o modificaciones de los mismos.
·Saber desglosar y entender cualquier Convenio Colectivo para actualizar tablas salariales y/o introducir datos en software.
Importante es que los candidatos tengan amplia experiencia en:
Asesorar al cliente en materia jurídico-laboral, convenciendo y argumentando a los clientes.
Requisitos mínimos:
Perfil: Gestor de nóminas en asesoría. No se requiere titulación universitaria.
Experiencia mínima de 5 años en funciones similares experiencia en el CICLO COMPLETO DE NÓMINA, experiencia con SILTRA, SISTEMA RED, CONTRAT@, CERTIFIC@2, DELT@, PLATAFORMAS MUTUAS, Gestión IT, maternidades/paternidades, etc.
Se valorará que se tenga residencia cercana a Torremolinos.
Se valorará de forma importante experiencia en asesoría y conocimientos de programas informáticos de gestión de personal (sobre todo A3).
Persona responsable, proactiva, meticulosa en el trabajo, empática, con elevada capacidad de trabajo en equipo, para el aprendizaje y para la comunicación y trato con los clientes, y con motivación por formarse y crecer profesionalmente en la empresa en el ámbito de las Relaciones Laborales.
5 meses de Agosto a Diciembre horario continuo de 08:00 a 15:00h.
Resto meses jornada partida de Lunes a Jueves por la mañana con dos tardes de guardia hasta las 19.00h, Viernes 08:00 a 15:00h.
Se incorporará a la empresa en un puesto de trabajo estable, contrato indefinido a jornada completa, con un muy estimulante proyecto profesional, con oportunidades reales de crecimiento, formación continua y una remuneración a negociar según experiencia del candidat@.