Etnia Barcelona es una compañía internacional líder en Eyewear independiente, con una fuerte presencia global y un modelo de negocio que combina creatividad, marca y excelencia operativa. Buscamos a un HR Compliance de manera indefinida que forme parte del departamento de People. Funciones principales: Gestiones varias de los emplead@s del HQ + tiendas de Retail ( por ejemplo tramitación visado, formar parte comisión instructora dentro de los protocolos...) Coordinación y seguimiento de onboarding y offboarding. Gestión de la nómina de España: llevar el control de las incidencias de nómina, recopilar, validar, revisar y enviar variables y movimientos de personal a la gestoría según calendario. Mantener registros precisos de la plantilla en nuestra base de datos y Software. Preparar y gestionar documentación laboral (altas y bajas, contratos, anexos, cartas salariales, tipos de ausencias, cartas de despido y ejecución del mismo... etc). Coordinar los programas de beneficios, como el seguro médico y otros. Atender consultas de empleados y emitir certificados/justificantes. Preparar documentación para auditorías internas y externas. Coordinación en materia de prevención de riesgos junto con el servicio externo. Gestionar el buzón genérico de People respondiendo a dudas, incidencias, etc. Administrar la documentación relacionada con recursos humanos. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Requisitos: Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 3 años en una posición similar en administración de personal/nómina. Conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social, IRPF, convenios. Alto nivel de organización y atención al detalle. Habilidades de comunicación efectivas y trabajo en equipo. Capacidad para manejar información confidencial con discreción. Valorable Inglés alto Te ofrecemos: Política de trabajo flexible. Seguro médico privado. Clases de idiomas. Descuentos en nuestros productos. Comedor subvencionado con certificación eco Cook. En ETNIA estamos comprometidxs con la igualdad de oportunidades y apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo como motor para la creación de equipxs donde todxs puedan ser la mejor versión de sí mismxs.