Purchasing controlling analyst

Para nuestro centro corporativo ubicado en Sant Esteve Sesrovires (Barcelona), buscamos incorporar una persona como Purchasing Controlling Analyst.

La persona seleccionada se integrará en el área de Compras Corporativas, desempeñando un rol clave en el control, análisis y reporting de costes de materia prima (MPR), así como en el seguimiento de KPIs y en la identificación de oportunidades de optimización de costes, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas a nivel corporativo.

• Control y gestión de costes de materia prima (MPR) a nivel corporativo.
• Análisis, desglose y reporting de costes y KPIs del área de Compras.
• Seguimiento de desviaciones e identificación de oportunidades de optimización y reducción de costes.
• Soporte analítico en la estrategia de Compras Corporativas.
• Elaboración de informes para las distintas áreas implicadas.
• Apoyo en tareas administrativas relacionadas con el área.

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas o similar o CFGS en Administración y Finanzas.
• Experiencia mínima de 2 años en posición similar en entorno multinacional de carácter industrial. Muy valorable experiencia en el sector de la automoción.
• Español nativo y nivel alto de inglés hablado y escrito (C1).
• Capacidad para trabajar en equipo en entornos colaborativos y dinámicos.
• Disponibilidad para viajar de forma ocasional.
• Vehículo propio para desplazarte a nuestras instalaciones ubicadas en Sant Esteve Sesrovires.

• Incorporación a un Grupo internacional líder en el sector de la automoción.
• Ambiente laboral en el que se promueve el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, un espíritu dinámico e inconformista y la pasión por el trabajo bien hecho.
• Flexibilidad horaria de entrada y política de teletrabajo.
• Servicio de fruta en la oficina y de comedor parcialmente subvencionado.
• Ventajas para empleados y acceso a nuestro Plan de Retribución Flexible.

Todas las personas candidatas serán tratadas por igual sin discriminar por cuestiones de raza, religión, sexo, edad, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil o discapacidad.