Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services CEE, selecciona a un técnico/a de selección para la zona de Cataluña. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las instrucciones dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen y formarse en las técnicas básicas dentro de su ámbito de actividad. Son responsables de atraer, encontrar y selecciónar a los empleados con las competencias y habilidades necesarias para la organización. Esta sub-familia incluye: evaluación del talento y (evaluación de las habilidades, test, ranking, chequeo de referencias, etc.), publicación de las ofertas internamente y externamente (incluyendo agencias externas), búsqueda activa de talento en ferias de empleo y en universidades, planificación del talento, movilidad interna, y gestionar el on-boarding de las nuevas incorporaciones, puede que sea responsable de hacer las entrevistas de salida. FUNCIONES: Recepción de solicitudes de cobertura de puestos. Publicación de ofertas en portales de empleo, cribado de CVs, citación a entrevistas, entrevistas individuales y grupales, etc. Cobertura de puestos de trabajo de perfiles operativos Envío de documentación para el trámite de altas. Subida de documentación relativa a formación y/o PRL a 6conecta. Interlocución y relación directa con entidades del tercer sector: fundaciones, ONGs, entidades públicas, etc. Fomento de la contratación de perfiles en riesgo de exclusión social: VVG, discapacidad, etc. Asistencia y participación en ferias de empleo, foros, eventos del sector, etc. Propuestas de ideas innovadoras que permitan mejorar la capacidad de reclutamiento y la detección de perfiles. Visitas a centros de trabajo para detección de necesidades. Reporte a managers sobre las vacantes de cada gerencia. Identificación y análisis de dificultades y complicaciones en el mercado laboral. Mantener actualizada una bolsa de empleo de perfiles recurrrentes para los diferentes servicios. Asesorar a Operaciones en lo relativo al mercado laboral: salarios, perfiles, expertise, etc. Asistencia a centros de trabajo para implementar planes de acción a nivel operativo. Requisitos del candidato Formación: Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Sociología Experiencia mínima de un año. Comunicación, motivación, proactividad, trabajo en equipo, trabajo bajo presión Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.