Desde IMAN Integral Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un Encargado/a de línea de producción con experiencia de mínimo 3 años para una empresa del sector farmacéutico, ubicada en Barcelona.
Objetivo del puesto: Asegurar la producción en cantidad, calidad y productividad establecida por la organización, mediante la coordinación del equipo de operarios asignado y la aplicación de los valores corporativos.
Funciones: - Asignación de posiciones y tareas específicas a los/las operarios/as de línea.
Formación a los/las operarios/as en las tareas por posición específica y su justificación.
Coordinación y control de la producción - Corregir y documentar los distintos problemas que puedan producirse y que comprometan la calidad del producto final.
Documentar secuencialmente por escrito la Orden de Producción según Normas de Documentación GMP.
Actuar en caso de desviaciones o incidencias durante el proceso según procedimientos establecidos e informar a su superior.
Traspasar los datos de producción al final de la jornada o turno de trabajo al sistema de control de gestión.
Responsable de la gestión del producto acabado - Responsable del recuento de unidades finales producidas, material sobrante y defectuoso.
Responsable del despeje final de línea una vez finalizada la Orden de Producción.
Garantizar la calidad: Trabajar siguiendo los criterios de calidad establecidos por la empresa en Normas GMP y BPPC.
En este rol será necesario: - Nivel formativo: CFGS de fabricación de medicamentos y productos afines.
Conocimientos de GMP.
Experiencia mínima de 3 años en un puesto de trabajo similar.
Experiencia en gestión de equipos de trabajo.
Esta posición aportará: - Contrato fijo con la empresa - Remuneración competitiva - Horario de trabajo (turno de mañana-tarde) - Incorporación inmediata ¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.