Buscamos incorporar un/a Responsable de Departamento Laboral para despacho profesional, con amplia experiencia en gestión laboral.
Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.
Requisitos imprescindibles:
Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, preferiblemente en asesoría o despacho profesional.
Gestión integral del área laboral:
Supervisión y elaboración de nóminas.
Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Gestión de contratos, finiquitos y seguros sociales.
Resolución de incidencias laborales y atención a clientes.
Manejo avanzado del programa A3.
Conocimientos sólidos de normativa laboral y procedimientos administrativos.
Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos.
Autonomía, responsabilidad y orientación al cliente.
Se valorará:
Experiencia coordinando departamentos laborales.
Capacidad para optimizar procesos y gestionar altos volúmenes de trabajo.
Habilidades comunicativas y de resolución de conflictos.
Ofrecemos:
Incorporación estable en despacho consolidado.
Buen ambiente de trabajo. xhfqzwm
Jornada intensiva de lunes a viernes, de 8:00h a 16:00h.
Condiciones económicas a convenir según experiencia y valía cualificado.
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