PbQuiénes somos /b /ppEmpresa de servicios con más de 50 años de trayectoria, sólida, solvente y con implantación principalmente en Cataluña y presencia en algunas zonas del centro, norte y sur de España. Nuestra prioridad es la calidad del servicio y el desarrollo de nuestros equipos. /ppbQué buscamos : /b /ppBuscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con capacidad para ir más allá de la gestión operativa y desplegar una verdadera política de personas: atracción y retención de talento, planes de desarrollo, bienestar laboral y propuestas innovadoras para optimizar recursos y mejorar resultados. /ppEl puesto implica visitas periódicas a los equipos para trabajar directamente con ellos, realizar seguimientos y ofrecer apoyo, por lo que se requiere flexibilidad horaria en los días de desplazamiento y vehículo propio. /ppbTus principales responsabilidades /b /pulliSupervisar y validar el cierre de nóminas, altas, bajas y documentación laboral. /liliDesarrollar e implantar políticas de RRHH alineadas con la estrategia de la empresa. /liliDiseñar e implementar planes de retribución variable y políticas de reconocimiento. /liliCrear programas de acogida (welcome pack) y acompañamiento de nuevos equipos. /liliFomentar el desarrollo y la formación continua. /liliMantener actualizados los procedimientos según el marco legal vigente. /liliProponer a gerencia nuevas ideas de planificación y organización. /liliVelar por la optimización de recursos y la satisfacción del equipo humano. /li /ulpbRequisitos /b /pulliExperiencia mínima de 5 años en posiciones similares. /liliFormación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o afines. /liliSólidos conocimientos de legislación laboral y gestión de personal. /liliHabilidades de liderazgo, comunicación y negociación. /liliCatalán y castellano nivel alto; valorable inglés y/o francés. /liliFlexibilidad y disponibilidad para desplazamientos. /li /ulpbOfrecemos /b /pulliContrato indefinido y proyecto estable. /liliPosibilidad de crecimiento profesional en una organización consolidada. /liliParticipación activa en la toma de decisiones estratégicas. /liliSalario competitivo según experiencia y valor aportado. /li /ulpConfidencialidad garantizada en todo el proceso de selección. /ppInteresados/as enviar CV actualizado y carta de motivación. /p #J-18808-Ljbffr