**Desarrolla tu carrera en un entorno líder de la industria de la Realidad Aumentada**
Carreras en crecimiento como la nuestra requieren personal con habilidades técnicas y liderazgo. Nuestro rol de Jefe de Manufactura es fundamental para asegurar la producción eficiente, calidad alta y mejora continua.
Descripción del trabajo: En Vector-Energy, desarrollamos y fabricamos simuladores AR/VR enfocados en mejorar los procesos de aprendizaje en diferentes profesiones. Este rol crítico abarca el espectro completo de actividades de manufactura, incluyendo adquisición, almacenamiento, fabricación y control de calidad.
Liderazgo Estratégico y Gestión (20%): Desarrollar e implementar la estrategia de manufactura general, alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.
Gestión y Desarrollo del Equipo (20%): Supervisar directamente y gestionar a los líderes de equipo para Adquisición, Almacenamiento, Fabricación y Control de Calidad.
Planificación y Ejecución de Producción (25%): Supervisar todo el proceso de producción, desde la adquisición de materias primas hasta los productos terminados.
Adquisición y Gestión de Proveedores (10%): Supervisar la adquisición de materias primas, componentes y suministros, asegurando entregas oportunas y rentabilidad.
Gestión de Almacenamiento e Inventario (5%): Supervisar las operaciones del almacén, incluyendo recepción, almacenamiento y envío.
Optimización de Procesos y Mejora Continua (10%): Analizar y optimizar continuamente los procesos de manufactura para mejorar la eficiencia, reducir costos y mejorar la calidad.
Requisitos:
* Título universitario en Ingeniería (Industrial, Mecánica o campo relacionado)
* Mínimo de 7-10 años de experiencia en un entorno de manufactura, con al menos 5 años en un rol de liderazgo
* Fuerte comprensión de los procesos de manufactura
* Proficiencia en Lean Manufacturing, Six Sigma y otras metodologías de mejora continua
* Fluidez en español (nativo) e inglés (nivel C1)
Nuestros beneficios: Salario competitivo, bonificación anual variable, plan de formación anual, cultura de trabajo abierta y orientada a objetivos, subvención de seguro médico, trabajo con las últimas tecnologías en un entorno disruptivo y crecimiento profesional continuo.