Perfil buscado (Hombre / Mujer)
La persona seleccionada será responsable de liderar el proceso de integración de la nueva compañía dentro del grupo, impulsando la mejora continua y el desarrollo industrial de la planta. Participará en la definición de las mejores prácticas operativas, llevando a cabo su implementación, alineando la estrategia con los estándares del grupo, e integrándose posteriormente en el equipo de liderazgo de la compañía.
Principales responsabilidades
Tras un período inicial de formación y asimilación del proyecto y su realidad técnica y de negocio en la sede del grupo, coordinar proyectos vinculados a la integración de la compañía, con sus procesos y operaciones, trabajando directamente en la fábrica con relación y respaldo del grupo
Liderar el aterrizaje y la integración de la nueva planta en el grupo, asegurando la alineación cultural, organizativa y operativa.
Traccionar las sinergias, mejores prácticas y la implantación de procesos y sistemáticas, con un enfoque importante a la optimización, estandarización y desarrollo de las personas.
Analizar, redefinir y optimizar los lay‐outs, proponiendo mejoras orientadas a la eficiencia, la productividad y la seguridad.
Proponer e impulsar inversiones en planta y maquinaria, justificando su retorno y contribución a la competitividad.
Definir, implementar y optimizar sistemas de control de gestión y KPIs operativos, alineados con los estándares del grupo.
Realizar las acciones necesarias para la implantación de sistemas, planificación, estandarización y gestión de las actividades productivas, así como los estructurales de las instalaciones de la planta.
Colaborar estrechamente con Dirección Industrial y el resto de departamentos involucrados para compartir mejores prácticas y sinergias, a la vez que formar parte de los comités y grupos de trabajo pertinentes.
En todo lo relacionado con su labor e influencia, asegurar el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, coste, plazos y seguridad.
Asumir un rol de tractor y facilitador con las personas involucradas en el proyecto, buscando siempre el óptimo global, el desarrollo y polivalencia de los equipos, y el generar un entorno de confianza, respeto y colaboración sin perder de vista las prioridades en cuanto a orientación a la mejora y resultados.
Como responsable, promover e impulsar proactivamente iniciativas que desarrollen la sistemática de gestión industrial (indicadores, métodos, herramientas ), así como proyectos de mejora continua y mejora de la organización, proponiendo acciones concretas y materializándolas, así como desarrollando la cultura industrial con el personal de fábrica.
Liderar, inspirar y desarrollar al personal bajo su responsabilidad, definiendo correctamente sus funciones, aplicar los sistemas de evaluación y gestión de personas definidos en la compañía, promoviendo específicamente una cultura industrial exigente y orientada a la mejora, así como detectar polivalencias y necesidades formativas de su equipo.
En conjunto con el resto de la Dirección, definir y asegurar la ejecución las inversiones de la operativa industrial, tanto de nueva maquinaria como de reparaciones y mejoras, analizando retornos de inversión y costes de producción.
Velar por el cumplimiento en su área de influencia de la legislación existente sobre Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente existentes, y avanzar en la implantación de medidas que desarrollen los diferentes sistemas de gestión establecidos.
Liderar la integración y desarrollo de operaciones.
Grupo industrial en pleno desarrollo con planta adquirida en Asturias.
Formación en Ingeniería, valorable formación adicional en Management, MBA, Gestión de Operaciones o similar.
Experiencia sólida en la gestión de operaciones con cultura industrial exigente: proyectos de mejora, implantación de sistemas de gestión industrial, desarrollo de métodos e indicadores, gestión de proyectos de CAPEX / OPEX.
Valorable experiencia en procesos de producción de transformación metálica, y experiencia demostrada en la aplicación de herramientas de mejora en fábrica.
Nivel fluido de inglés
Perfil dinámico, ambicioso, resolutivo, con orientación a resultados y dotes de influencia y comunicación.
Disponibilidad para trabajar diariamente en Asturias, y desplazarse inicialmente unas semanas al País Vasco.
Nuestro cliente es un grupo industrial multisectorial fabricante de componentes metálicos con varios centros productivos, en fase de crecimiento e integración tras la reciente adquisición de una nueva planta en Asturias.
Contrato estable y oportunidades de desarrollo profesional.
Entorno laboral colaborativo y enfocado en la excelencia.
Proyecto de desarrollo profesional retador, y proyección clara.
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