Overview
Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.
Estamos construyendo una planta de fabricación de placa de yeso en Zaragoza;
Gypzero,
un proyecto innovador y sostenible que impulsa la industria hacia el modelo NetZero.
Responsabilidades
Gestionar procesos de selección: publicación, criba curricular, entrevistas y coordinación con managers
Coordinar el onboarding e integración de nuevas incorporaciones: preparación de documentación, organización de acogida y seguimiento de integración inicial
Apoyo en la gestión de nómina: revisión y validación de variables, incidencias, horas extras, pluses, etc
Gestión de incidencias y atención al personal: resolución de dudas del personal en cuanto a contratos, nóminas, certificados, etc.
Control de asistencia y gestión del tiempo: seguimiento de presencias y ausencias
Elaborar reportes básicos de indicadores laborales (rotación, absentismo, estructura)
Participar en reuniones aportando mirada organizativa
Asesorar a los managers en temas de gestión de personas
Apoyar en procesos de evaluación de desempeño y desarrollo
Detectar oportunidades de mejora en dinámicas de equipo
Actuar con autonomía dentro del área, aportando iniciativas que mejoren la organización, comunicación y el clima
Participar en proyectos que acompañen los valores y la cultura de la compañía
Identificar talento interno y oportunidades de crecimiento
Beneficios
Contrato indefinido formando parte de nuestra plantilla desde el primer día.
Disfruta de flexibilidad horaria con entrada (07:30 - 09:00) y salida (17:00 - 18:30)
Una remuneración competitiva acorde a tu experiencia.
Formar parte de una empresa con más de 200 años de trayectoria y participar en la puesta en marcha de su nueva nave en Zaragoza. xpzdshu
Requisitos
Formación: formación superior en ADE, Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, o similar
Experiencia: 3-5 años de experiencia en posición similar
Conocimientos: Legislación Laboral y Seguridad Social, Excel y plataformas como Sistema RED y : Capacidad organizativa, visión de procesos, proactividad, atención al detalle, flexibilidad, adaptación al cambio, comunicación e innovación, capacidad de trabajo en equipo y de toma de decisiones, autonomía, curiosidad y mentalidad de mejora.
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