¿Te apasiona el mundo de las personas y quieres trabajar mano a mano con la Dirección de People & Talent? En Equipo Singular estamos buscando un/a People & Talent Executive para acompañarnos en un momento fundamental de transformación del departamento.Tu rol incluiráParticipar en la digitalización del área de People y el rediseñando procesos como onboardings, performance reviews o encuestas.Definir KPIs, analizar los resultados y exprimir al máximo nuestras nuevas herramientas. formaremos también al equipo en el uso de las mismas.Impulsar mejoras operativas y de procesos en otros departamentos.Acompañar y formar a managers y equipos.Colaborar en un proyecto de IA para potenciar nuestro día a día.Selección 360º de diversos perfiles, captación de talento, onboardings y formación.Soporte en normativa interna y cultura interna.Organizar dinámicas y actividades que refuercen nuestro espíritu de equipo¿Quienes somos Equipo Singular?Somos una agencia creativa de comunicación y relaciones públicas con ADN lifestyle y oficinas en Barcelona y Madrid. Nuestro equipo reúne talentos de todas las edades, especialistas en disciplinas tan diversas como prensa, social media, creatividad y dirección de arte, influencer marketing, gestión de proyectos, producción de eventos, administración y finanzas.Trabajamos con marcas de primer nivel en sectores como gastronomía, el lujo, la moda, la cultura o la música, entre otros, y buscamos siempre ese click que nos permita construir las propuestas más relevantes. Creemos en sumar nuestra diversidad de talentos, aprendiendo unos de otros para enriquecer cada proyecto y elevar el impacto de nuestro trabajo.RequisitosImportante4 años de experiencia en departamentos de RR. HH.Experiencia en selección de talento y manejo de LinkedIn Recruiter.Dominio de Excel y herramientas de presentación (Canva, PowerPoint, etc.).Experiencia en la definición de procesos.Nivel de inglés B2 o superior.ImprescindibleGanas de aprender de los retos que se presenten.Capacidad de adaptación, superación y resolución.Constancia.Ilusión y actitud proactiva.Se valoraráConocimiento del sector de las agencias de comunicación, relaciones públicas, publicidad, digitales o creativas.Experiencia en consultoras de selección de personal.Haber participado en procesos de digitalización.#J-18808-Ljbffr