Buscamos un/a Director/a de servicio enfocado al Mantenimiento de instalaciones, con visión global de negocio, que actúe como máximo responsable de la gestión de contratos O&M y como referente institucional ante el cliente.Nuestro cliente es un grupo empresarial especializado en operación y mantenimiento de activos de energías renovables.La compañía no es promotora: su foco está en la gestión integral de contratos de mantenimiento, aportando valor técnico y estratégico a sus clientes.No es una posición operativa de planta. Es un rol estratégico de dirección con foco en:- Gestión y supervisión de contratos de mantenimiento- Relación directa y negociación con clientes- Control de KPIs operativos y de producción- Gestión de cuenta de resultados (P&L)- Coordinación de responsables tecnológicos (fotovoltaico, eólico, líneas y subestaciones)- Supervisión de equipos indirectos (entre 250-350 personas)Responsabilidades principales- Liderar la estrategia de mantenimiento a nivel nacional.- Garantizar el cumplimiento de SLAs y objetivos contractuales.- Defender y negociar contratos frente al cliente.- Presentar ofertas técnico-económicas.- Analizar mercado y detectar oportunidades de mejora y crecimiento.- Asegurar la rentabilidad de la unidad de negocio.- Actuar como interlocutor institucional ante clientes estratégicos.Perfil requerido- Preferiblemente formación en Ingeniería (Industrial, Eléctrica o similar).- Experiencia mínima de 4–5 años gestionando contratos con clientes.- Trayectoria en empresas mantenedoras o divisiones de servicios energéticos.- Preferible experiencia en energías renovables (solar, eólico), proyectos de generación de energía (termosolar, ciclos combinados, etc.)- Experiencia en control de KPIs y gestión de P&L.- Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos.- Alta orientación comercial por su contacto con clientes.- Inglés nivel B2 (valorable).Se valorarán perfiles con estabilidad profesional y evolución interna en compañías de servicios industriales.Qué ofrecemos- Banda salarial orientativa en base a experiencia aportada: SBA fijo + variable (flexible según experiencia (90-130k) ).- Coche de empresa.- Plan de retribución flexible.- Incorporación inmediata.- Proyecto sólido y con recorrido estratégico.