Licenciatura o Grado + Máster Oficial - Autoridad Administrativa CITES (Madrid)
* Vacantes Previstas
* Empresa
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado / a o Graduado / a con Máster Oficial para prestar apoyo en tareas de representación en el ámbito del Convenio sobre el Comercio Internacional de Especies Amenazadas de Fauna y Flora Silvestres (CITES)
* Lugar de Trabajo
* Comunidad de Madrid
Dirección : Madrid, con desplazamientos puntuales a nível internacional.
* Funciones y Tareas
* Asesoramiento técnico en materia de tráfico ilícito de especies.
* Apoyo a la preparación y desarrollo de los comités técnicos relacionados con CITES, comités de la Unión Europea y Conferencias de las Partes (COP) del Convenio CITES.
* Acompañamiento presencial a todos los eventos internacionales en materia CITES en los que la Autoridad Administrativa considere necesarios.
* Fichas del apartado “Conservación y problemática” de los informes de observancia que se elaboran desde la Autoridad Administrativa a solicitud de las Autoridades de Observancia.
* Elaboración de informes derivados de las obligaciones del Convenio CITES y sus reglamentos de aplicación en la UE, así como los derivados de consultas de la Secretaría CITES, incluidas las Notificaciones, y de la Comisión Europea.
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda :
* Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
* Vida laboral y / o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.
* Titulación
* Inglés, Nível Mínimo C1 (el nível será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).
* Al menos 1 año de experiência en asistencia técnica sobre Biodiversidad en eventos internacionales (Asmbleas, comités técnicos, etc)
* Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a nível internacional.
* Formación complementaria en Biología Ambiental
* Máster en Biodiversidad
* Otros Factores Meritorios
* Experiência de al menos un año como asistente / a de investigación
* Experiência de al menos un año colaborando en proyectos de gestión de especies
* Observaciones
* Contrato de duración determinada con una duración estimada de 26 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y / o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España : Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una re
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