En Tramas, compañía líder en el sector retail y en pleno proceso de crecimiento y expansión, buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista para reforzar el área legal del grupo. La persona seleccionada dará soporte jurídico integral en materia laboral, aportando criterio legal, visión de negocio y experiencia en la gestión de relaciones laborales en un entorno dinámico y con alta complejidad operativa.
Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.
El puesto combina asesoramiento preventivo y estratégico, gestión de relaciones laborales, coordinación con terceros y actuación en el ámbito contencioso-laboral. Pertenece al equipo de Recursos Humanos y reporta a dirección del área y dirección.
Funciones
Asesoramiento laboral y soporte al negocio
* Asesoramiento jurídico laboral continuo a RRHH, dirección y mandos intermedios.
* Interpretación y aplicación de la normativa laboral y de los convenios colectivos.
* Apoyo en la toma de decisiones con impacto laboral y prevención de riesgos legales.
* Seguimiento de cambios normativos y adaptación de políticas internas.
Gestión de relaciones laborales
* Gestión de despidos, sanciones, modificaciones sustanciales, movilidad y conflictos laborales.
* Apoyo en procesos de negociación colectiva y relaciones con la representación legal de los trabajadores.
* Análisis y gestión de conflictos laborales en estructuras descentralizadas.
Área contencioso-laboral
* Preparación y dirección de procedimientos ante la jurisdicción social.
* Asistencia y defensa letrada en juicios, vistas y actos de conciliación.
* Redacción de demandas, contestaciones, recursos y escritos procesales.
* Valoración de riesgos y definición de estrategias procesales.
Gestión documental y coordinación externa
* Elaboración y revisión de contratos de trabajo y documentación laboral.
* Coordinación y supervisión de asesorías externas, despachos y graduados sociales.
* Apoyo y representación en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos.
Requisitos
* Licenciatura o Grado en Derecho.
* Colegiación obligatoria como abogado/a ejerciente.
* Experiencia mínima de 8 años en Derecho Laboral.
* Experiencia en entornos empresa o despacho con alta carga operativa.
* Se valorará experiencia previa en el sector retail o en compañías con estructuras descentralizadas y elevada rotación de personal.
* Inglés deseable, especialmente para trabajo con documentación o entornos internacionales.
* Capacidad analítica, rigor jurídico y orientación a negocio.
* Autonomía, criterio profesional y habilidades de comunicación.
Se ofrece
* Horario intensivo de lunes a viernes.
* Contrato indefinido presencial.
* Desayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado.
* Rutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto.
* Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos.
* 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online.
* Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
* Proyecto estable a largo plazo, con proyección internacional y en plena expansión.
* Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada.
Una oportunidad para profesionales del Derecho Laboral que quieran aportar valor desde una visión global, en una compañía sólida, en crecimiento y con fuerte presencia retail. xqysrnh No dudes en inscribirte.