Overview
Somos casi 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú! 2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con crecimiento continuo y casi 3.000 personas en nuestro equipo. Somos una compañía en la que las personas son lo primero y la meritocracia se impone. Nuestro portfolio de servicios nos posiciona para seguir creciendo; buscamos a las mejores personas que conozcan nuestro sector, tengan ganas de comerse el mundo y capacidades de liderazgo que encajen con nuestra cultura.
Te estamos esperando con los brazos abiertos. Buscamos un Presales con capacidad de liderazgo, capacidad analítica y organizativa, trabajo en equipo, compromiso y escucha activa, que quiera seguir creciendo y asumir un nuevo reto profesional.
Si formas parte de nuestro equipo, te encargarás de:
Responsabilidades
* Ayudar a nuestra fuerza de ventas a posicionar el mensaje de excelencia tecnológica, cercanía y agilidad de la compañía.
Requisitos
* Al menos 5 años de experiencia en el liderazgo, elaboración y defensa de ofertas de soluciones IT.
* Dotes de Liderazgo.
* Excelente capacidad de comunicación y relaciones personales.
* Mentalidad analítica.
* Pasión por la tecnología y por estar a la vanguardia.
* Fuerte background tecnológico, especialmente en el desarrollo de soluciones, en ámbitos como integración de aplicaciones/sistemas, definición de arquitecturas software, desarrollo de entornos web.
* Valorable al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y de proyectos, especialmente Agile.
* Actitud positiva, proactiva y entusiasta.
* Gusto por el trato con el cliente.
* Experiencia previa reciente como arquitecto software.
Qué ofrecemos
* Paquete retributivo atractivo.
* Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas.
* Dinámicas internas y proyectos de innovación.
* Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).
* Acceso al Club de Ventajas.
Igualdad y diversidad
Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
¿A qué estás esperando? ¡Súmate a knowmad mood!
Postúlate: Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta; ayudará al reclutador en la elección del candidato.
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