En CAPITOLE ampliamos el equipo de negocio en MADRID y buscamos a un/a IT Business Manager Junior. ¿Te atreves con un nuevo reto en consultora tech?
Tendrás como misión prospectar y abrir nuevas cuentas de clientes, gestionar parte de las que ya tenemos y llevar a cabo la gestión de su unidad de negocio con consultores. Buscamos un perfil con experiencia como IT recruiter en outsourcing y que haya realizado tareas comerciales o que quiera dedicarse a ello.
Estarás a cargo directamente de tu propia Unidad de negocio, realizando las siguientes FUNCIONES:
1. Detectar nuevas oportunidades de negocio en el mercado.
2. Atracción y apertura de nuevas cuentas (prospección / hunting).
3. Estrategia de negocio, gestión y fidelización de los clientes existentes (farming). Heredarás/ compartirás una cuenta inicialmente y gestionarás las que consigas.
4. Responder a las necesidades de los clientes.
5. Estar en contacto estrecho con el equipo de selección IT de Capitole para responder a esas necesidades y facilitarles que encuentren el mejor match.
6. Gestión económica de la Unidad de Negocio.
REQUISITOS para un buen match :
1. Experiencia como IT Recruiter en outsourcing y que haya realizado tareas comerciales o quiera dedicarse a ello.
2. Experiencia trabajando con el mercado español.
3. Conocimientos técnicos sólidos del sector IT/tech (perfiles tech/ingenieros IT, stacks/tecnologías, lenguajes de programación, empresas target, oportunidades, etc).
4. Buenas dotes de comunicación, empatía y organización.
5. Orientación a resultados y a las personas.
6. Buena capacidad de organización y gestión del tiempo.
7. Nivel alto de inglés (mínimo B2 fluido) para comunicarte en inglés con los clientes.
8. Nivel de español muy alto o nativo.
9. Te apasionan los retos.
10. Te gusta el desarrollo de negocio y la parte comercial.
11. Resides en Madrid y/o alrededores o estás abierto a mudarte.
Somos buenos, ¡pero contigo lo seremos más! Ofrecemos:
1. Posición estable con crecimiento interno real en la empresa.
2. Salario fijo competitivo + variable alto (los objetivos son reales y alcanzables).
3. 1200€ de presupuesto anual en formación individual.
4. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar.
5. Teambuildings trimestrales y afterworks en nuestro CAPITOLE BAR con los empleados de Capitole (consultores y staff).
6. Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano.
7. Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole.
¿Quieres saber más sobre nuestra cultura? Visita el siguiente enlace https://youtu.be/EXYs1-pIi_g?si=bDXyX8PqimC-7gn-
¡No lo dudes y apúntate! ¡Queremos conocerte!
El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información:
1. Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja.
2. Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente.
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