P¿Te apasiona la selección de talento y te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno multinacional e internacional? /ppbr/pp¡Esta es tu oportunidad! /ppbr/ppDesde Persona Service HR, buscamos incorporar un/a PC Recruiting Technician para trabajar en modalidad Implant, dando soporte exclusivo a uno de nuestros clientes estratégicos, una empresa multinacional del sector de las energías renovables, referente a nivel internacional. /ppbr/ppLa persona seleccionada formará parte de nuestra plantilla y trabajará de manera integrada con el equipo del cliente, participando activamente en sus procesos de selección a nivel nacional e internacional. /ppbr/pp¿Cuál será tu misión? /ppbr/ppGestionar de forma integral los procesos de selección, asegurando la captación del mejor talento y una excelente experiencia de candidato, en coordinación con Hiring Managers y stakeholders de diferentes países. /ppbr/ppFunciones principales: /ppbr/pp·Publicación de ofertas de empleo en el portal corporativo y otros canales. /pp·Reuniones de kick-off con Hiring Managers para definición de perfiles. /pp·Criba curricular y gestión del pipeline de candidatos. /pp·Realización de entrevistas por incidentes críticos en español e inglés. /pp·Selección de candidatos y elaboración de informes de valoración. /pp·Envío de cartas de contratación y gestión de movilidades internas. /pp·Participación en reuniones de equipo y con stakeholders de las diferentes áreas. /pp·Elaboración y seguimiento de informes de selección y KPIs. /pp·Participación en ferias de empleo y eventos de atracción de talento. /pp·Coordinación con equipos de selección y PC de otros países. /pp·Propuesta e implementación de mejoras en los procesos de selección. /ppbr/ppRequisitos imprescindibles: /ppbr/pp·Grado o Licenciatura en ADE, Derecho, Psicología o similar. /ppExperiencia mínima de 3 años como técnico/a de selección con experiencia demostrable en la gestión de procesos de selección de perfiles intermedios y senior. /ppCapacidad para gestionar un alto volumen de procesos de selección de forma simultánea (mínimo entre 15 y 20 procesos activos). /ppbr/pp·Nivel alto de inglés (mínimo C1), ( realizaremos prueba oral y escrita ) imprescindible para el entorno multinacional. /ppbr/pp·Nivel avanzado de Excel. ( realizaremos prueba ) /ppbr/pp·Residencia en Madrid. /ppbr/pp·Incorporación lo mas inmediata posible /ppbr/ppSe valorará : /ppbr/pp·Experiencia trabajando con Success Factors. /pp·Experiencia previa en entornos multinacionales o en modalidad Implant. /ppbr/pp¿Qué ofrecemos? /ppbr/pp·Contrato estable en Persona Service HR. ( 2 meses periodo de prueba ) /ppbr/pp·Proyecto Implant para un cliente multinacional de primer nivel. /ppbr/pp·Modalidad de trabajo: 4 días en modalidad Home Office y 1 día presencial /ppbr/pp·Entorno internacional, dinámico y orientado al desarrollo profesional. /ppbr/pp·Participación en procesos de selección estratégicos y de alto impacto. /ppbr/pp·Salario anual bruto: 31.500 € /ppbr/ppEspecialidad: /pp- Grado en Psicología /ppbr/ppHorario: /pp- Lunes a Viernes Flexibilidad en la entrada entre las 7:00h y las 9:30h, con salida en función del horario de entrada y jornada correspondiente. /p