Descripción del empleo
* Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final.
* Crear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso.
* Ser un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento.
* Diseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa.
* Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos.
* Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding.
Requisitos
* Mínimo 3 años de experiencia como Talent Acquisition Partner en entornos dinámicos y en crecimiento.
* Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo.
* Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas.
* Experiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas.
* Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2).
* Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter.
* Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas.
* Pasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento.
* Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones.
* Capacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes.
* Capacidad de trabajo en equipo.
Información adicional
Salario adecuado a tu experiencia.
Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.
⚕️ Seguro médico privado.
Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.
Clases de idiomas gratuitas.
Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.
Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona.
Nuestro proceso de selección
✅ Primer match – Una charla con María (TAP).
Conversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y María.
Presentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People.