Publicada el Publicado hace 22 hr horas
Misión del puesto
Introducción
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy vibrante. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/
¿Cómo será tu día a día?
- Liderarás la selección de principio a fin, desde el briefing inicial con los departamentos contratantes hasta la incorporación final.
- Actuarás como partner de los departamentos, definiendo criterios de selección y asesorandolos en la toma de decisiones.
- Darás apoyo en la organización del Ciclo de Talento a los empleados.
- Participarás en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento interno.
- Darás apoyo en todas las cuestiones relacionadas con el área de Personas y Cultura.
- Velarás por el cumplimiento normativo, asegurando la correcta aplicación de la legislación vigente.
- Contribuirás en la transformación y mejora continua del área de Personas y Cultura.
- Darás apoyo en todos temas relacionados con relaciones laborales, cumplimiento normativo y laboral, tales como convenio colectivo, leyes y normas de aplicación vigente.
¿Eres tú la persona que buscamos?
- Titulación universitaria finalizada, preferiblemente Relaciones Laborales, ADE, Derecho, o Psicología.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH (experiencia en área de formación y desarrollo, relaciones laborales, relaciones sociales, administración de personal, payroll y selección de personal).
- Nivel avanzado de inglés tanto hablado como escrito.
- Nivel avanzado de entorno Google.
- Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales.
- Valorable nivel de alemán.
- Capacidad organizativa, de comunicación e influencia, trabajo en equipo y adaptación al cambio.
¿Qué te ofrecemos?
- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Y un equipo como no te imaginas.
¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/
