¡𝐁𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐧𝐢𝐝𝐨/𝐚 𝐚 𝐅𝐂𝐂 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐨 𝐀𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞!
¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.
FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc.
Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.
Buscamos un/a técnico de selección y desarrollo cuya misión será atraer, seleccionar y desarrollar el talento necesario para alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía, a través del diseño e implementación de procesos de selección eficaces y experiencias de desarrollo profesional que impulsen el compromiso, el rendimiento y la fidelización de las personas, en línea con la cultura y valores de la organización.
FUNCIONES
1. Coordinar y ejecutar procesos de selección de principio a fin: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado, entrevistas y cierre.
2. Utilizar herramientas digitales de reclutamiento (ATS, portales de empleo, redes sociales, etc.) para atraer candidatos cualificados.
3. Colaborar con managers y responsables de área para identificar necesidades de personal y definir perfiles clave.
4. Gestionar la relación con proveedores externos de selección y headhunters.
5. Participar en iniciativas de marca empleadora y ferias de empleo.
6. Promover la imagen de la empresa como empleador atractivo y comprometido con el desarrollo profesional.
7. Diseñar y coordinar programas de bienvenida y acompañamiento para nuevas incorporaciones.
8. Asegurar una experiencia de integración positiva y alineada con la cultura corporativa.
9. Apoyar en la implementación de programas de evaluación del desempeño y detección de talento.
10. Elaborar informes e indicadores clave (KPIs) sobre selección, rotación, tiempo de cobertura, satisfacción del candidato, etc.
11. Proponer mejoras en los procesos de selección y desarrollo basadas en datos y buenas prácticas.
12. Colaborar en iniciativas de diversidad, inclusión, bienestar y cultura organizativa.
13. Apoyar en la digitalización y mejora continua de los procesos de gestión del talento.
FORMACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA
Estudios Universitarios de Grado en Recursos Humanos, Psicología, Trabajo Social, Educación Social y/o relacionados.
FORMACIÓN ESPECÍFICA DESEABLE
Master en RRHH o similar.
EXPERIENCIA REQUERIDA
Experiencia profesional mínima entre 2 y 3 años en la realización de funciones similares a las descritas.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
Imprescindible Linkedin Recruiter y uso de otros ATS de Selección.
Conocimiento paquete office (intermedio).
IDIOMAS
Inglés mínimo B2.
Francés altamente valorable.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido y estabilidad laboral.
* Jornada completa de lunes a viernes con horario flexible y jornada intensiva los viernes.
* Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad.
* Jornada intensiva en verano.
* Incorporación en un equipo dinámico.
* Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa.
FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.
¿Aceptas el reto? xpzdshu ¡Te estamos buscando!