Forma parte de Grupo Indra, y de Prointec, empresa referente a nivel internacional en ingeniería, arquitectura y consultoría de infraestructuras, urbanismo y medio ambiente.
Como Ingeniero/a formarás parte de nuestro equipo de Geotécnica y túneles y participarás en las siguientes funciones:
> Diseño geotécnico de obras lineales (carreteras, ferrocarriles), aeropuertos, puertos, obras hidráulicas, industriales, arquitectura, etc.
> Diseño de tratamientos del terreno.
> Diseño geotécnico de cimentaciones.
> Diseño de estabilidad geotécnica de obras de tierras (taludes, rellenos, ...)
> Caracterización geotécnica de materiales (suelos y rocas) e hidrogeológica.
Beneficios
- Flexibilidad horaria tanto de entrada como de salida.
- Jornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad.
- Teletrabajo 60%, 3 días en casa, 2 oficina.
- Lanzadera bus al centro de trabajo desde Madrid.
¿Qué te podemos ofrecer?
- Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
- Una carrera profesional adaptada a ti.
- Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.
- Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
- Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados
- Conciliación entre la vida personal y cualificado, con opción de flexibilidad horaria.
- Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.
¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.