Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Nos Services
* ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH.
* IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients.
* RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie.
Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
Poste
En tant que Consultant(e) SIRH, vous accompagnez nos clients dans l’amélioration de la performance et la digitalisation des processus Core RH, Paie, Talent et Temps :
Conseil RH :
* Réalisation d’audits, de diagnostics, de feuilles de routes, de référentiels des métiers et des compétences, d’études d’impacts.
* Réalisation de benchmark sur les tendances RH, les innovations digitales et les organisations des équipes RH et Paie.
* Création de livres blancs, de préconisations d’harmonisation des règles de paie et d’autres livrables.
Conseil SIRH :
* Définition d’une trajectoire de digitalisation RH et de stratégies via la réalisation de schémas directeurs.
* Rédaction de cahiers des charges et d’aides au choix d’outils RH.
* Accompagnement dans le choix de la solution en participant activement aux appels d’offres.
* Cadrage et pilotage du projet d’implémentation, participation aux ateliers de conception, coordination des activités de tests et de recette.
* Animation de sessions de communication et de formation, et accompagnement post déploiement auprès des opérationnels.
Développement de l'Activité
En parallèle, vous êtes amené(e) à participer au développement de votre activité en interne (veille RH et SIRH, rédaction d’articles, de REX, création et animation de formations, participation à des évènements, des webinaires, soutien aux propositions commerciales, etc.).
Qualifications
* Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets RH / SIRH orientée sur une ou plusieurs solutions (SAP SuccessFactors, Workday, Cornerstone, Cegid Talentsoft, Oracle HCM, ADP, Sage, PayFit, Nibelis, HR Access, etc.).
* Vous maîtrisez l’anglais, le français et l'espagnol en contexte professionnel et les suites bureautiques (Excel, PPT).
* Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de la communication et de l’organisation, ainsi que votre esprit d’équipe.
Ce que Nous Offrons
* Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale.
* Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence.
* De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale).
* Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance.
* De multiples possibilités de formation (université interne, certifications).
* Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail.
* Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel).
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