Java Software Engineer (Remoto) | Nuevos proyectos
Si en tus propósitos de año tienes apuntado el poder crecer profesionalmente en proyectos punteros y participar en entornos laborales donde la colaboración, la innovación y la diversión cobran protagonismo, esta oportunidad es para ti.
A través de esta oportunidad participarás en un nuevo Squad de desarrollo con proyectos totalmente desde cero en un importante cliente del sector textil, como desarrollador/a o analista programador/a Java.
* Trabajarás 100% remoto.
* Aportarás ideas en el equipo para implementar en los nuevos proyectos.
* Trabajarás con tecnologías punteras del mercado.
Para hacer match....
* Experiencia sólida en Java (al menos 5 años).
* Experiencia desarrollando con Java de la versión 8 en adelante con experiencia en microservicios (preferentemente Java 11/17/21).
* Experiencia trabajando con DDD.
* Experiencia trabajando con BBDD relacionales y no relacionales.
* Experiencia con API First/Open API
* Experiencia trabajando con colas (Kafka preferible).
* Experiencia con test unitarios, integración. Automatización de test.
* Conocimientos o experiencia en arquitectura hexagonal.
Propósitos para ti
* Evolution mood: tendrás a tu disposición procesos diseñados específicamente para tus funciones y objetivos de crecimiento dentro de la compañía, junto con nuestro mapa de carreras, una herramienta para diseñar tu plan de desarrollo profesional.
* Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, planes de formación...
Bienestar, ambiente y cultura
* Promover en conjunto la salud, el bienestar y el buen ambiente :
* Conciliación vida familiar y laboral: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre, además de opciones de teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano.
* Quokka: programa de bienestar emocional, actividad física y nutrición saludable.
* Actividades de Teambuilding y cultura de feedback y reconocimiento.
* Club de ventajas y programa de beneficios y descuentos.
Proximidad personal
* Sorpresas y reconocimientos a lo largo del año (aniversario, cumpleaños, nacimientos, etc.).
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