Consultor / a SOC OT – Ciberseguridad Industrial
📍 Ubicación : Multiprovincia – 100% teletrabajo con reuniones puntuales en oficinas del cliente
🆕 Tipo de incorporación : Nueva posición
📌 Contratación directa por parte del cliente (Zemsania gestiona la primera fase del proceso)
🧠 Sobre la posición
¿Tienes experiencia en entornos industriales y te apasiona la ciberseguridad OT? Buscamos un / a Consultor / a SOC OT para participar en un proyecto estratégico de mejora de la madurez en ciberseguridad industrial, dando soporte a plantas de los sectores construcción, energía y transporte.
🔧 Funciones principales
* Participación en la fase de servicio del SOC OT
* Coordinación con el SOC IT
* Despliegue de sondas y tecnologías de monitorización
* Soporte en la implementación de soluciones tecnológicas
* Monitorización continua de alertas OT (Defender for IoT + Sentinel)
* Gestión de incidentes y amenazas detectadas
* Definición y mejora de playbooks
* Elaboración de informes de vulnerabilidades
* Coordinación con la Oficina Técnica de Seguridad (OTS)
✅ Requisitos técnicos principales
* Conocimiento del estándar IEC 62443
* Diseño de arquitecturas OT seguras
* Experiencia con sistemas SCADA y control industrial
* Redes industriales : VLANs, switches gestionables, firewalls
🌟 Requisitos técnicos deseables
* Experiencia con IDS y SIEM (Microsoft Defender for IoT, Sentinel)
* Protocolos industriales : Modbus, OPC UA
🧩 Competencias personales
* Comunicación efectiva con perfiles técnicos y no técnicos
* Pensamiento crítico y capacidad de análisis
* Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental
* Adaptabilidad ante nuevas amenazas y tecnologías
📚 Requisitos adicionales
* Experiencia en el sector industrial (preferiblemente +5 años)
* Nivel de inglés medio (capacidad para reuniones técnicas)
🎯 Lo que te ofrecemos
* Proyecto estratégico en ciberseguridad OT
* Participación en iniciativas de alto impacto en plantas industriales
* Modalidad 100% remota con reuniones puntuales
* Entorno técnico avanzado y colaborativo
💬 Zemsania gestiona la primera fase del proceso de selección, garantizando un proceso basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
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