En importante multinacional líder en el sector de las energías renovables, buscamos un/a Responsable de Configuración de Proyectos y Gestión de Demanda para unirse a nuestro equipo en Tajonar.
Tu misión principal será crucial para el éxito de la compañía: serás la pieza clave que conecta la ingeniería con la cadena de suministro, estableciendo la estructura de cada proyecto eólico en SAP (ECC y S/4HANA) y asegurando que las demandas de materiales se integren correctamente en tiempo y forma a partir de la pBOM transferida desde PLM.
Si buscas un proyecto internacional con un sólido plan de acogida, donde tu experiencia en SAP marque la diferencia en la eficiencia operativa global, ¡queremos conocerte!
Formarás parte de una compañía multinacional líder y referente global en el sector de las energías renovables. Con una sólida trayectoria en el diseño, fabricación e instalación de parques eólicos en todo el mundo, la empresa destaca por su fuerte apuesta por la innovación tecnológica, la sostenibilidad y la multiculturalidad. Desde sus oficinas centrales en Tajonar, coordinarás operaciones de gran envergadura que impactan directamente en la transición energética internacional.
Gestión de Configuración en SAP PS: Parametrización, creación y mantenimiento de estructuras WBS (PEP).
Gestión de la pBOM: Carga de la pBOM y liberación de la demanda de los componentes del parque eólico en el ERP correspondiente (SAP ECC / S/4HANA).
Control de Plazos: Carga y mantenimiento actualizado de las fechas de recogida (Pick Up dates).
Gestión Logística Internacional: Carga y mantenimiento de la mBOM en la aplicación Procurement Plan para los módulos NAC de producción en China.
Soporte y Mejora Continua: Dar soporte técnico, definir y ejecutar procesos en el ERP adaptados a las particularidades de cada proyecto.
Fase de Testeo: Definición y participación activa en las pruebas de nuevos procesos dentro del alcance de GIE PS Demand Management.
Formación: Grado o Máster en Ingeniería Industrial (Mecánica, Eléctrica o similar).
Experiencia: Entre 1 y 2 años de experiencia en mantenimiento industrial. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en Protección Contra Incendios (PCI), aunque también consideramos perfiles procedentes de sectores afines como Climatización (Frío/Calor), HVAC o Fontanería/Fluidos.
Conocimientos Técnicos: Muy valorable aportar conocimientos sólidos en electricidad y electrónica aplicados a sistemas de control.
Competencias: Capacidad de liderazgo, orientación al cliente, resolución de problemas y habilidades de comunicación.
Estabilidad Laboral: Contrato indefinido en una empresa sólida y en constante expansión.
Desarrollo Profesional: Oportunidad de liderar un área clave, con planes de formación continua en normativa y tecnología de vanguardia en PCI.
Paquete Retributivo: Salario competitivo bruto anual (fijo + variables), negociable en función de la experiencia y valores aportados por el candidato.
Ambiente de Trabajo: Integración en un equipo humano altamente cualificado, colaborativo y con un destacado clima laboral.
En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).