En el marco del crecimiento y consolidación de nuestra estructura de Empresas en Madrid, buscamos incorporar un/a Gestor/a de Empresas con al menos 4–5 años de experiencia, que participe activamente en el desarrollo y expansión de nuestra Oficina de Empresas. brLa persona seleccionada formará parte de un proyecto con vocación de crecimiento, en el que tendrá un papel relevante en la gestión de clientes empresa, la generación de negocio y la evolución futura de la estructura. brFunciones principales brGestión y desarrollo de una cartera de clientes empresa. brAsesoramiento personalizado, analizando las necesidades financieras y empresariales de cada cliente. brPropuesta de soluciones adaptadas a los objetivos y características de las empresas. brCaptación de nuevos clientes y detección de oportunidades de negocio en el ámbito empresarial. brSeguimiento de la operativa, el riesgo y la rentabilidad de la cartera. brElaboración y presentación de propuestas comerciales. brCoordinación con otros equipos especializados para ofrecer un servicio integral. brContribución activa al crecimiento de la Oficina de Empresas en Madrid. Requisitos brExperiencia mínima de 4–5 años como Gestor/a de Empresas o en posiciones similares de gestión comercial B2 B. brFormación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Derecho o similar. brConocimientos financieros y capacidad de análisis empresarial. brClara orientación comercial y a resultados. brHabilidades de comunicación, negociación y relación con clientes. brCapacidad de organización, autonomía y trabajo en equipo. brConocimiento del tejido empresarial madrileño (pymes y empresas medianas). Se valorará brExperiencia previa en Oficina de Empresas o banca de empresas. brGestión de carteras de pymes y empresas. brFormación complementaria en finanzas o gestión empresarial. brCertificaciones financieras. brConocimiento inglés. Qué ofrecemos brIncorporación a un proyecto sólido y en crecimiento, dentro de una Oficina de Empresas en expansión en Madrid. brPosibilidades reales de desarrollo profesional y evolución a medida que crece la estructura. brFormación continua y acompañamiento profesional. brRetribución competitiva acorde a la experiencia aportada. brBuen ambiente de trabajo y equipo especializado. brCondiciones orientadas a la estabilidad y conciliación.