Pues Sistemas Técnicos del Accesorio y Componentes, STAC, es una empresa especializada en soluciones para los cerramientos y fachadas de edificios. Buscas un actual reto?
Pues en esta ocasión, STAC amplía su equipo humano incorporando un/a Téc. de Mantenimiento Industrial (h/m) en nuestro complejo productivo de Padrón (A Coruña).
Mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria.
Realización de ajustes generales de líneas de trabajo.
Cumplimiento de órdenes de trabajo de programa de mantenimiento.
Control y verificación de equipos.
Reparación de instalaciones.
Análisis de funcionamientos anómalos que originen excesos de consumo.
Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable (abiertos/as a negociación).
Cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), softwares de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas.
Beneficios sociales.
Plan de carrera y amplio crecimiento profesional.
Proyecto estable y de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 22 años de recorrido.
¿Formación Cualificado de Ing. Técnica o de Grado FP en la rama del mantenimiento industrial (mecánica, electricidad, automatización, etc.) o similar.
Experiencia previa demostrable de 1 o 2 años en puestos similares.
Disponibilidad/flexibilidad horaria para trabajar a tres turnos (M-T-N).
Residencia en zonas cercanas al puesto y/o posibilidad de cambio de domicilio.
¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; Compromiso con la igualdad de género: Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Compromiso con la diversidad e inclusión: Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.