HRBP Generalista (Human Resources Business Partner):
¿Estás listo/a para liderar el cambio desde dentro? Desde SATA Group, buscamos incorporar un/a HR Business Partner Personas (HRBP) con visión, rigor y compromiso en nuestra Unidad de Negocio TRANSLOP S.L.U., una filial especializada en transporte de mercancías por carretera y logística industrial, ubicada en Alcañiz (Bajo Aragón).
Esta no es una posición estándar: buscamos a una persona que quiera arraigarse, desarrollarse y marcar la diferencia desde el terreno. Es imprescindible que estés dispuesto/a a trasladarte para integrarte y vincularte plenamente en el proyecto.
¿Cuál será tu misión?
Actuarás como socio/a estratégico/a de las áreas operativas de la Unidad, atendiendo a colectivos como conductores, tráfico, operaciones, finanzas y taller de mecánicos. Reportarás con doble vinculación, al Responsable de Operaciones y Negocio local, y al Corporate de Recursos Humanos de SATA Group, participando en la consolidación y desarrollo de áreas como Talento, Cultura Organizacional y Gestión de Vida Laboral, con visión a medio y largo plazo.
Funciones principales | Tus retos diarios:
* Estrategia de Recursos Humanos: Participar en el diseño e implementación de estrategias alineadas con los objetivos del negocio, colaborando con distintas áreas para aportar soluciones innovadoras. Serás el arquitecto/a de la cultura organizacional de TRANSLOP.
* Gestión del Talento: Atraer, retener y desarrollar talento clave, gestionar onboarding, identificar habilidades y potencial de crecimiento, y promover planes de desarrollo y sucesión.
* Desempeño y Evaluación: Implementar sistemas de evaluación del desempeño, establecer objetivos claros y promover una cultura de feedback continuo.
* Formación y Desarrollo: Diseñar e implementar planes de formación, evaluar su impacto mediante KPIs y medir el ROI.
* Relaciones Laborales, PRL y Cumplimiento Normativo: Gestionar relaciones laborales, resolver conflictos, garantizar cumplimiento normativo y administrar temas de administración de personal y nómina.
* Cultura y Clima Organizacional: Fomentar un entorno positivo, liderar iniciativas de bienestar y mejorar la experiencia del empleado.
* Análisis y Reporte: Recoger y analizar datos clave, emitir informes y promover una cultura de medición y mejora continua.
Requisitos para el puesto:
* Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o afines. Se valora máster o posgrado y nivel alto de inglés.
* Al menos 3 años en un rol similar con enfoque estratégico. Conocimiento en procesos de gestión de personas y normativa laboral.
* Habilidades en comunicación, negociación, empatía, pensamiento analítico y dominio de herramientas tecnológicas de RRHH.
* Competencias personales como objetividad, rigor, visión estratégica, proactividad y orientación a resultados.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido y proyecto estable.
* Paquete retributivo competitivo, con parte fija y variable.
* Participación en la estrategia del grupo y contacto con el Responsable de RRHH.
* Oportunidades de crecimiento en áreas de talento, cultura, compensación y gestión laboral.
* Formación continua y desarrollo profesional.
* Entorno humano, profesional, dinámico y colaborativo en Alcañiz, en el corazón del Bajo Aragón.
* Sector desafiante y apasionante: transporte y logística industrial.
Si estás listo/a para dejar huella como HRBP en TRANSLOP (Alcañiz), no lo dudes más. ¡Tu nuevo viaje empieza aquí! Te estamos esperando.
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